教師是一個龐大的隊伍，據統(tǒng)計我國現(xiàn)有各級各類專任教師1732萬人，其中，數(shù)百萬鄉(xiāng)村教師、百萬特崗教師、數(shù)十萬支教教師堅守在最邊遠、最貧困、最艱苦的地區(qū)……以下是重慶教師工資調整最新資訊，僅供參考。

1鼓勵社會資金投入教育

《方案》提出，鼓勵引導社會力量興辦教育，提高教育經費總投入中社會投入占比。完善政府補貼、政府購買服務、基金獎勵、捐資激勵、土地劃撥等政策，依法落實稅費減免政策，各區(qū)縣要落實民辦學校發(fā)展資金。

同時，建立完善社會捐贈收入財政配比政策，鼓勵依法依規(guī)設立教育基金會并吸引社會捐贈，鼓勵引導社會資金建立公益性民辦教育發(fā)展基金。支持高等學校通過科技開發(fā)、產學研合作、社會培訓等方式籌集資金，優(yōu)化收入結構。http://www.yungju.com

2

加強鄉(xiāng)村小規(guī)模學校和

鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制學校建設

《方案》提出，鼓勵區(qū)縣結合實際提高生均公用經費基準定額，單獨核定并落實義務教育階段特殊教育學校和隨班就讀殘疾學生公用經費，落實對寄宿制學校和農村不足100人的小規(guī)模學校增加公用經費補助政策。

加快消除義務教育大班額，加強鄉(xiāng)村小規(guī)模學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制學校建設。大力實施義務教育學校標準化建設工程，到2020年，義務教育學校全部達到辦學條件基本標準。

3

健全中小學教師工資

長效聯(lián)動機制

《方案》明確，要切實提高教師隊伍保障水。將教師隊伍建設作為教育投入重點予以優(yōu)先保障，區(qū)縣財政教育經費優(yōu)先保障中小學教職工工資發(fā)放。

各區(qū)縣要健全中小學教師工資長效聯(lián)動機制，核定績效工資總量時統(tǒng)籌考慮本區(qū)縣公務員工資收入水，實現(xiàn)與當?shù)毓珓諉T工資收入同步調整，確保不低于或高于當?shù)毓珓諉T均工資收入水。

同時，《方案》指出，要嚴格規(guī)范教師編制管理，符合條件的非在編教師要加快入編。根據幼兒園規(guī)模合理配備保教保育人員，加大政府購買服務力度，逐步解決同工不同酬問題。

4

調整鄉(xiāng)村教師崗位

生活補助標準

鄉(xiāng)村教師群體的待遇一直備受關注�！斗桨浮诽岢觯�要調整鄉(xiāng)村教師崗位生活補助標準，加強農村教師周轉宿舍建設，符合條件的教師按規(guī)定納入當?shù)刈》勘Ｕ戏秶��?/p>

加強教師培養(yǎng)培訓，師范專業(yè)生均綜合定額不低于其他專業(yè)的1.3倍，區(qū)縣財政按照不低于本地區(qū)教師工資總額（含基本工資和績效工資）的1.5%預算教師繼續(xù)教育經常性經費，中小學校年度公用經費總額的5%用于教師培訓。支持職業(yè)院�！半p師型”教師隊伍建設。