基數(shù)調(diào)整對(duì)企業(yè)和職工的影響有哪些?

最低基數(shù)將于7月份繳費(fèi)前調(diào)整完畢，屆時(shí)與今年1-6月份的繳費(fèi)基數(shù)形成差額的，在繳納7月份社保費(fèi)時(shí)會(huì)一并補(bǔ)繳1-6月份保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)差。

市社保中心有關(guān)工作人員提醒：廣大參保單位在基數(shù)公布后提前對(duì)7月份的繳費(fèi)額進(jìn)行測(cè)算。這里，也特別提醒下通過(guò)銀行劃款繳納社保費(fèi)的單位，應(yīng)保證從7月份扣款日的前一天開(kāi)始至劃款日當(dāng)天保持賬戶(hù)余額充足。

那么，1-6月份已解除合同的職工，基數(shù)差怎么補(bǔ)呢?1-6月期間，已經(jīng)解除合同辦理社保減員或調(diào)動(dòng)工作的職工，基數(shù)差額的單位承擔(dān)部分仍在原單位收取，個(gè)人承擔(dān)部分將在新單位收取。即，無(wú)論職工1-6月哪個(gè)月份離職，該職工基數(shù)差應(yīng)補(bǔ)繳額的企業(yè)承擔(dān)部分一直留在原單位，而基數(shù)差應(yīng)補(bǔ)繳額的個(gè)人承擔(dān)部分隨職工到新單位收取。

基數(shù)上漲有哪些利弊?

市社保中心有關(guān)工作人員表示，根據(jù)現(xiàn)行養(yǎng)老金計(jì)算公式，基數(shù)越高，個(gè)人賬戶(hù)金越多，指數(shù)越高，因此，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金會(huì)越高。好處主要在未來(lái)。

基數(shù)上漲的弊端則顯現(xiàn)為基數(shù)越高，每月從個(gè)人工資里扣的錢(qián)越多。眼前收入縮水。每月社保費(fèi)個(gè)人負(fù)擔(dān)額=基數(shù)×(8%養(yǎng)老+2%醫(yī)療+0.5%失業(yè))。工傷和生育險(xiǎn)個(gè)人不用負(fù)擔(dān)，全部由單位承擔(dān)。