我國人社部部長尹蔚民表示，我國將實施“漸進式延遲退休”，爭取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休？別著急，社會養(yǎng)老金缺口還需要你。（最新消息：女職工退休年齡最新規(guī)定正副處級女干部60周歲退休）。

延遲退休方案實施時間表：

指定延遲退休方案--->上報中央同意并公開征求意見--->2017年公布方案--->2022年最在實施時間

哪些人受到退休年齡最新規(guī)定的影響？

1、小于等于50歲的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；

2、小于等于55歲女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）；

3、小于等于60歲的男性干部（1962年以及以后出生的男性）；

由此看出，延遲退休方案影響較大的是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實行“漸進式”延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經(jīng)過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。

如何理解漸進式退休年齡？

以55歲退休為標準，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定的退休年齡。

假如每年延長退休時間2個月，1986年出生的小伙伴退休年齡將為58.3歲，到達新的法定退休年齡前，漸進式的延遲退休將波及90后。按照現(xiàn)有預(yù)測，法定退休年齡有可能是65歲。

相信2015退休年齡最新規(guī)定已經(jīng)把大家嚇到了，大家不妨參照一下，實際上我們國家也算有比較完善的退休保險知道，因此比起部分國家還是比價好大。而2015退休年齡最新規(guī)定也不算很坑爹。

養(yǎng)老金收支衡需要綜合施策、長短結(jié)合、多管齊下，下一步將加大擴面征繳的力度，已經(jīng)制定了“全民參保計劃”，13億人中，扣除在校的學生和學齡前兒童外，其他的人都應(yīng)該納入養(yǎng)老保障制度體系;實施職工養(yǎng)老保險的全國統(tǒng)籌，在全國的范圍內(nèi)調(diào)劑余缺、分散風險，方案力爭在出臺。

與此同時，還將采取漸進式的延遲退休年齡的政策，核心點就是要延長繳費的年限，相應(yīng)縮短領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限;多方面地籌措養(yǎng)老保險基金，加大財政支持的力度，保障養(yǎng)老保險基金的安全;做大、做強全國社會保障基金，應(yīng)對人口老齡化高峰到來時養(yǎng)老保險基金的支付壓力;做好結(jié)余養(yǎng)老保險基金的投資運營，在保障安全的前提下，使養(yǎng)老保險基金保值增值。