人才引進(jìn)指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋�外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓�進(jìn)的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進(jìn)政策及租房購房補(bǔ)貼新規(guī)定，僅供參考！

第一條 為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于全面振興東北地區(qū)等老工業(yè)基地的若干意見》(中發(fā)﹝2016﹞7號)精神，深化智慧文明美麗幸福新遼陽建設(shè)，強(qiáng)化人才智力對振興發(fā)展的支撐，支持鼓勵民營企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀人才，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱民營企業(yè)，是指在遼陽市轄區(qū)范圍內(nèi)設(shè)立稅務(wù)登記的企業(yè)，具體包括以下5類：

(一)芳烴及精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)基地、鋁合金精深加工產(chǎn)業(yè)基地、裝備制造及汽車零部件產(chǎn)業(yè)企業(yè)、電子信息軟件企業(yè)、輕工消費(fèi)品骨干企業(yè)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公共服務(wù)臺企業(yè)、鋼鐵水泥和礦業(yè)開發(fā)改造升級企業(yè)。(責(zé)任部門：市經(jīng)濟(jì)和信息化委)

(二)金融、旅游、物流等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)。(責(zé)任部門：市發(fā)展改革委、市旅游委、市商務(wù)局)

(三)國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)企業(yè)。(責(zé)任部門：市農(nóng)委)

(四)納入市政府年度重點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)目計劃的企業(yè)。(責(zé)任部門：市發(fā)展改革委)

(五)高新技術(shù)企業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)等科技創(chuàng)新企業(yè)、各類電子商務(wù)企業(yè)。(責(zé)任部門：市科技局、市商務(wù)局)

各責(zé)任部門應(yīng)當(dāng)于每年3月底前，將企業(yè)名單報送市人力資源社會保障局。

第三條 本辦法所稱優(yōu)秀人才，是指遼陽市轄區(qū)內(nèi)的民營企業(yè)從遼陽市域外引進(jìn)的，具有較高科研攻關(guān)能力或掌握關(guān)鍵技術(shù)和生產(chǎn)技能、專業(yè)技術(shù)水行業(yè)公認(rèn)的高級技術(shù)人員和經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出的高級管理人員。(責(zé)任部門：市人力資源社會保障局)

第四條 引進(jìn)的優(yōu)秀人才應(yīng)當(dāng)與企業(yè)簽訂不少于5年的勞動(勞務(wù))合同，并在我市依法繳納個人所得稅和社會保險費(fèi)。(責(zé)任部門：市人力資源社會保障、市地稅局)

第五條 企業(yè)引進(jìn)下列優(yōu)秀人才，由市財政按以下標(biāo)準(zhǔn)給予資助：

(一)中國科學(xué)院院士、中國工程院院士，給予一次性科研資金100萬元；優(yōu)先給予其他政策性資金支持。(責(zé)任部門：市人力資源社會保障局、市科技局、市財政局)

(二)入選國家“”、“”專家、“”人員，給予一次性科研資金50萬元；優(yōu)先給予其他政策性資金支持。(責(zé)任部門：市人力資源社會保障局、市科技局、市財政局)

第六條 企業(yè)引進(jìn)下列優(yōu)秀人才，由市財政和用人企業(yè)資助安家費(fèi)，所需資金由市財政和用人企業(yè)各承擔(dān)50%：

(一)國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎主要完成人；享受國務(wù)院特殊津貼或國家級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；大型企業(yè)高管，給予安家費(fèi)20萬元。(責(zé)任部門：市人力資源社會保障局、市財政局)

(二)國家杰出青年基金獲得者；國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎主要完成人；享受省政府特殊津貼或省級優(yōu)秀中青年專家；大型企業(yè)中層正職管理人才，給予安家費(fèi)10萬元。(責(zé)任部門：市人力資源社會保障局、市財政局)

(三)具有自主知識產(chǎn)權(quán)、掌握核心技術(shù)、取得發(fā)明專利的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人才，給予安家費(fèi)8萬元。(責(zé)任部門：市人力資源社會保障局、市財政局)

第七條 具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，國家級技能大賽三等獎以上獲獎?wù)?或具有高級技師資格人員)，3年內(nèi)給予每人每年3000元補(bǔ)貼；具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，省級技能競賽二等獎以上獲獎?wù)?或具有技師資格人員)，3年內(nèi)給予每人每年2000元生活補(bǔ)貼。所需資金由市財政和用人單位各承擔(dān)50%。(責(zé)任部門：市人力資源社會保障局、市財政局)

第八條 鼓勵企業(yè)引進(jìn)攜帶資金、項(xiàng)目、技術(shù)的優(yōu)秀人才及創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)。

(一)對為企業(yè)帶來100萬元以上科研啟動資金的人才，根據(jù)科研項(xiàng)目資金實(shí)際需求情況，經(jīng)申請并通過專家評審符合條件的，在現(xiàn)有專項(xiàng)資金中給予配套支持。(責(zé)任部門：市人力資源社會保障局、市科技局、市財政局)

(二)對攜帶符合我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需科研項(xiàng)目的人才，在申報國家部委相關(guān)項(xiàng)目立項(xiàng)方面給予支持；經(jīng)我市推薦的科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目獲得國家部委經(jīng)費(fèi)資助的，根據(jù)我市資金實(shí)際情況，按一定比例給予資金配套支持。(責(zé)任部門：市人力資源社會保障局、市科技局、市財政局)