人才引進(jìn)指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋�(gè)外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓�進(jìn)的最低要求的人才來(lái)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進(jìn)政策及租房購(gòu)房補(bǔ)貼新規(guī)定，僅供參考！

為進(jìn)一步發(fā)揮事業(yè)單位專業(yè)人才的引領(lǐng)作用，更好的支持打造“四個(gè)在漢中”城市品牌，漢中市人民政府出臺(tái)《漢中市事業(yè)單位高層次人才及緊缺專業(yè)人才公開(kāi)招聘引進(jìn)補(bǔ)充規(guī)定》，從招聘引進(jìn)條件、招聘引進(jìn)政策、招聘引進(jìn)方式及程序三個(gè)方面擴(kuò)大加強(qiáng)了人才招引力度。

放寬年齡

高層次人才招引年齡從一般不超過(guò)35周歲放寬至45周歲。

直接聘用

對(duì)招引的高層次專業(yè)技術(shù)人員在現(xiàn)單位首次聘用在專業(yè)技術(shù)崗位時(shí)，可不受單位崗位職數(shù)限制，直接聘用。

累計(jì)工齡

從企業(yè)招聘引進(jìn)的高層次人才及急需緊缺人才，已繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按繳費(fèi)年限，可連續(xù)計(jì)算工齡。

直接調(diào)動(dòng)

凡教育衛(wèi)生行業(yè)緊缺人才本科及以上學(xué)歷、其他行業(yè)雙一流大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，在漢中市域外工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，申請(qǐng)調(diào)入漢中的，經(jīng)用人單位人事主管部門(mén)考核合格后報(bào)市（縣）人事部門(mén)審核，可直接辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

隨時(shí)招聘

高層次及緊缺專業(yè)人才的招聘，不受統(tǒng)一招聘時(shí)間限制，根據(jù)用人單位申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)同意后，可隨時(shí)向市人社局申報(bào)，由市人社局及時(shí)在網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，按規(guī)定程序開(kāi)展招聘工作。