根據(jù)調(diào)查的孩子，武漢某人力資源有限公司對全省各批次高校的萬名學子進行了一次大型就業(yè)問卷調(diào)查，有效問卷回收率為98%。

　　結(jié)果顯示，在“困擾你求職的最大因素”調(diào)查環(huán)節(jié)，共有22%的大學生認為，造成當前就業(yè)困難的主要原因，是他們對所應(yīng)聘企業(yè)的崗位缺乏了解。同時，51%的學生認為，自己目前在求職中最欠缺的素質(zhì)，是缺乏必要的企業(yè)實及工作經(jīng)歷。

　　在“擇業(yè)時考慮的主要因素”環(huán)節(jié)中，有53%的大學生選擇了“個人發(fā)展機會”，其次才是經(jīng)濟收入。說明當代大學生在求學過程中，對職業(yè)生涯的規(guī)劃已逐漸有了自己的認知。但有高達67%的大學生認為：高校提供的就業(yè)指導，對他們幫助有限。

　　共有52%的學生表示，他們的求職成本約在500-1000元左右;在首份工作的月薪期望值中，有54%的學生認為應(yīng)在2000元以上。

　　公司就業(yè)指導專家認為，這一針對湖北高校學生的調(diào)查揭示出，當前大學生在就業(yè)過程中首先需要解決的兩大問題是——提高技能、接受全面的生涯指導。專家建議學生充分利用假期，有目的地去相關(guān)企業(yè)實，提升個人從業(yè)經(jīng)驗;而學校也應(yīng)在職業(yè)規(guī)劃指導中，與企業(yè)或?qū)�業(yè)機構(gòu)進行合作，為學生提供更多、針對性更強的指導服務(wù)。