2024年又是一個(gè)嶄新的一年，作為廣大退休人員來講，他們非常關(guān)心的一個(gè)問題永遠(yuǎn)是養(yǎng)老金的待遇，而養(yǎng)老金待遇能不能夠提高，也直接關(guān)系到每一個(gè)退休人員生活水的提高，那么今年養(yǎng)老金的待遇還會(huì)不會(huì)繼續(xù)增長呢？2024年烏魯木齊退休工資漲多少及調(diào)整最新標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？下面就小編一起來看看具體詳情。

一、2024年烏魯木齊退休工資漲多少及調(diào)整最新標(biāo)準(zhǔn)

2024年烏魯木齊退休工資漲多少及調(diào)整最新標(biāo)準(zhǔn)暫未公布，請參考最新的天津退休工資標(biāo)準(zhǔn)。

各地、州、市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，中央駐疆各單位，自治區(qū)各委、辦、廳、局：

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2023〕28號)精神，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)將自治區(qū)2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題通知如下：

一、調(diào)整范圍和時(shí)間

本次調(diào)整基本養(yǎng)老金的范圍為2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金的退休人員(含按國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員)。

離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號文件，退休后照發(fā)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的老工人，不列入本次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍。

調(diào)整時(shí)間從2023年1月1日起執(zhí)行。

二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

(一)定額調(diào)整

凡符合2023年基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員，每月增加43.5元。

(二)掛鉤調(diào)整

1.按繳費(fèi)年限調(diào)整。繳費(fèi)年限15年以內(nèi)的(含15年)，每滿1年每月增加1元;繳費(fèi)年限不滿15年的，增加15元。繳費(fèi)年限16年至30年的，從第16年起，每滿1年每月增加2元。繳費(fèi)年限30年以上的，從第31年起，每滿1年每月增加4元。繳費(fèi)年限是指按國家和自治區(qū)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)，不滿1年的按1年計(jì)算。

2.按基本養(yǎng)老金水調(diào)整。按本人2022年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加1.45%(四舍五入到元)。

(三)傾斜調(diào)整

1.高齡傾斜調(diào)整。對2022年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲的退休人員，每月增加5元;年滿75周歲不滿80周歲的，每月增加10元;年滿80周歲及以上的，每月增加20元。2023年1月1日后，年滿70周歲，從到齡之月起，企業(yè)退休人員按2017年企業(yè)累加的高齡傾斜標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按機(jī)關(guān)事業(yè)累加的高齡傾斜標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.考慮艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)因素傾斜調(diào)整。二類地區(qū)每月增加5元;三、四類地區(qū)每月增加10元;五、六類地區(qū)每月增加25元。

3.企業(yè)退休人員中原軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部基本養(yǎng)老金調(diào)整后，其月基本養(yǎng)老金水達(dá)不到2023年自治區(qū)企業(yè)退休人員月均基本養(yǎng)老金水的，按均水計(jì)發(fā)。

三、資金來源

本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。按照《關(guān)于建立自治區(qū)各級財(cái)政補(bǔ)充企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投入長效機(jī)制的通知》(新財(cái)社〔2022〕51號)，地方財(cái)政對調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金新增支出承擔(dān)補(bǔ)助責(zé)任。參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，自治區(qū)財(cái)政按現(xiàn)行財(cái)政管理體制予以適當(dāng)補(bǔ)助，不足部分由各統(tǒng)籌地區(qū)財(cái)政予以補(bǔ)助。未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。

四、工作要求

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是貫徹落實(shí)和黨的二十大精神、保障和改善民生的重要舉措，體現(xiàn)了、國務(wù)院對廣大退休人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系廣大退休人員的切身利益。各級人社、財(cái)政和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要高度重視，按照自治區(qū)統(tǒng)一部署和要求，全力以赴抓好落實(shí)，確保退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放到位。

二、領(lǐng)取退休金的條件是什么?

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人， 達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：

1、達(dá)到法定退休年齡;

2、累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。

按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

三、退休金的計(jì)算方法是什么

退休時(shí)基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)自治區(qū)上一年度在崗職工月均工資 本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1% ;

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金-本人個(gè)人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù);

3、過渡性養(yǎng)老金=全部指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×截至1997年12月31日前本人繳費(fèi)年限×1% 。