均工資，是一項(xiàng)反映工資總體水的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個(gè)人的具體工資水。那么濟(jì)南均工資多少？均工資如何計(jì)算呢？以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。

一、濟(jì)南均工資2023最新公布多少錢(qián)

濟(jì)南2023年均工資暫未公布，以下是最新均工資，僅供參考。

濟(jì)南最新均工資出爐

6月20日，濟(jì)南市統(tǒng)計(jì)局公布了2021年濟(jì)南市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年均工資。

2021年濟(jì)南市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年均工資114596元。

2021年濟(jì)南市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年均工資119245元。

2021年濟(jì)南市城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年均工資60914元。

相關(guān)數(shù)據(jù)說(shuō)明

一、指標(biāo)解釋

(一)單位就業(yè)人員：指在本單位工作，并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員。

(二)單位在崗職工：指在本單位工作，并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員。不包括非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員、利用課余時(shí)間打工的在校學(xué)生等，以及在本單位中工作的外籍和港澳臺(tái)方人員。

(三)工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(詳見(jiàn)官網(wǎng)http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html)。

工資總額是本單位在報(bào)告期內(nèi)(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金等個(gè)人繳納部分，以及房費(fèi)、水電費(fèi)。

工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

(四)均工資：是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水。計(jì)算公式為：均工資=報(bào)告期工資總額%uF7報(bào)告期均人數(shù)。

二、統(tǒng)計(jì)范圍

城鎮(zhèn)地區(qū)非私營(yíng)單位：城鎮(zhèn)地區(qū)非私營(yíng)法人單位和統(tǒng)計(jì)上認(rèn)定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位。具體包括國(guó)有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營(yíng)、股份制、外商投資、港澳臺(tái)商投資等單位。

城鎮(zhèn)地區(qū)私營(yíng)單位：城鎮(zhèn)地區(qū)私營(yíng)法人單位和統(tǒng)計(jì)上認(rèn)定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位，具體包括私營(yíng)有限責(zé)任公司、私營(yíng)股份有限公司、私營(yíng)合伙企業(yè)和私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)。

工資統(tǒng)計(jì)是統(tǒng)計(jì)單位的就業(yè)人員，而個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。

三、調(diào)查方法

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》和《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》，對(duì)一套表法人單位采用全面調(diào)查的方法，對(duì)非一套表法人單位采用抽樣調(diào)查的方法。

二、均工資如何計(jì)算

均工資=(前12個(gè)月工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+津貼+加班加點(diǎn)工資)/12

例如：《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條規(guī)定，本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月均月繳費(fèi)工資。

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條 規(guī)定，工資總額由下列六個(gè)部分組成：

(一)計(jì)時(shí)工資;

(二)計(jì)件工資;

(三)獎(jiǎng)金;

(四)津貼和補(bǔ)貼;

(五)加班加點(diǎn)工資;

(六)特殊情況下支付的工資。

《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

均工資怎么算？基準(zhǔn)是怎樣的？

第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不 得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

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