住房公積金是單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金，是住房分配貨幣化、社會(huì)化和法制化的主要形式。住房公積金制度是國(guó)家法律規(guī)定的重要的住房社會(huì)保障制度，具有強(qiáng)制性、互助性、保障性。單位和職工個(gè)人必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。 這里的單位包括國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體。

　　住房公積金的建立以勞動(dòng)關(guān)系為準(zhǔn)，職工只要與相關(guān)單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)該建立并繳存住房公積金。對(duì)單位不辦理住房公積金繳存登記或不為本單位職工辦理住房公積金賬戶(hù)設(shè)立手續(xù)的，按照《住房公積金管理?xiàng)l例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)條例)規(guī)定，由管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下罰款。

　　在住房公積金管理中，職工有知情權(quán)、異議權(quán);凡違背《條例》規(guī)定的，職工有揭發(fā)檢舉權(quán)和控告權(quán)。根據(jù)《條例》規(guī)定，單位應(yīng)為在職職工以法定基數(shù)和合理的比例，按時(shí)足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或少繳�！稐l例》不但賦予了在職職工享受住房公積金的權(quán)力，同時(shí)也也賦予了監(jiān)督的權(quán)力。職工的權(quán)益理應(yīng)受到法律的保護(hù)。職工在職期間，單位未按規(guī)定繳存的，均屬欠繳，職工有權(quán)按法定程序要求補(bǔ)繳，以維護(hù)自身正當(dāng)?shù)暮戏��?quán)益。