作為一種新興職業(yè)，具有社會(huì)工作碩士學(xué)歷背景的大學(xué)生社工正是社會(huì)目前所急需的。在一些發(fā)達(dá)國家，社會(huì)組織可創(chuàng)造占社會(huì)總量10%的就業(yè)崗位，但在我國這一比例還不到1%，無論數(shù)量還是質(zhì)量，社會(huì)工作者都難以滿足實(shí)際需求。僅北京市“社會(huì)工作師”的缺口就超過1萬人，這與北京市所提出的“一校一社工”“一院一社工”“一街一社工”還相差很遠(yuǎn)。此外，中國青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前社工人才最缺乏的三大領(lǐng)域分別是：社會(huì)救助、社會(huì)福利、社區(qū)服務(wù)。

但是在人才極度需求的當(dāng)下，待遇的步伐卻難以跟上，因此大部分的人才就此流失。日，北京市出臺社工將有統(tǒng)一的薪酬指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)政策，并發(fā)布《首都中長期社會(huì)工作專業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2011年