在我們職業(yè)生涯發(fā)展的過程中也會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的問題，職業(yè)生涯規(guī)劃本身就是在發(fā)展中不斷再調(diào)整的，所以當(dāng)你的工作中出現(xiàn)以下問題時(shí)，你將會(huì)知道到了你應(yīng)該停止掙扎而另外去找一份你真正喜歡的工作的時(shí)候了。

　　第一，懷疑自己不合格。如果你工作感到痛苦，這可能是自己工作表現(xiàn)不佳而又不愿正視這個(gè)問題。因此應(yīng)該捫心自問：自己到底干得如何?你可以請上司對你的表現(xiàn)作一個(gè)評定，以確定是否仍符合他的要求，或是請教一位精明且誠信的同事，讓他為你作一個(gè)非正式的評估。

　　第二，與上司不合拍。一種較好的測試方法是：你在上司身邊時(shí)感覺如何?是自在放松還是緊張不安?

　　第三，與同事不合拍。你可以問問自己：當(dāng)你與單位的人交往時(shí)，是否覺得格格不入?你是否對引起他們興趣的話題感到乏味和無聊?如果是這樣的話，那你可能已陷入一個(gè)無法展現(xiàn)自己的環(huán)境。

　　第四，工作過于輕松。如果你閉著眼睛都能工作時(shí)，這可能表明你的能力已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越你的職位而自己卻不知道。你可以問自己幾個(gè)問題：你仍然能夠從工作中學(xué)習(xí)別的東西嗎，想進(jìn)一步發(fā)展你正在使用的技能嗎?

　　第五，對于這一行不感興趣。如果你可重新選擇，你還會(huì)選擇同一職業(yè)嗎?你有興趣閱讀這一領(lǐng)域有名人物的自傳嗎?如果不是，你該考慮去見職業(yè)咨詢顧問或參加求職測試了。