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甘肅省企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn),2019年甘肅省企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)

更新:2023-09-15 02:20:25 高考升學(xué)網(wǎng)

甘肅省企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn),甘肅省企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)

 甘肅省度企業(yè)在崗職工工資指導(dǎo)線(xiàn)調(diào)控目標(biāo)已確定

  最少可漲5%最多可漲16%

  10月13日,記者從省人力資源和社會(huì)保障廳了解到,我省度企業(yè)在崗職工工資指導(dǎo)線(xiàn)調(diào)控目標(biāo)已經(jīng)確定:基準(zhǔn)線(xiàn)為11%,上線(xiàn)為16%,下線(xiàn)為5%,這也意味著,我省今年企業(yè)在崗職工工資最少可漲5%,最多可漲16%。

  據(jù)了解,《甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)甘肅省度企業(yè)在崗職工工資指導(dǎo)線(xiàn)調(diào)控目標(biāo)的通知》明確,根據(jù)全省經(jīng)濟(jì)形勢(shì)預(yù)測(cè)和我省經(jīng)濟(jì)狀況分析,經(jīng)測(cè)算全省企業(yè)工資增長(zhǎng)的調(diào)控目標(biāo)確定為:基準(zhǔn)線(xiàn)為11%,上線(xiàn)為16%,下線(xiàn)為5%。企業(yè)支付給在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。此次工資指導(dǎo)線(xiàn)適用于我省城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)和按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各類(lèi)機(jī)構(gòu)、團(tuán)體。

  舉例來(lái)說(shuō),我省某公司上年員工年均工資為1萬(wàn)元,若參照工資指導(dǎo)線(xiàn)以11%為基準(zhǔn)線(xiàn),則該公司今年工資增長(zhǎng)額為1100元,但不能超過(guò)增長(zhǎng)上線(xiàn)即1600元。

  《通知》還指出,經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)較快的企業(yè)或扭虧成效顯著的企業(yè),可在工資指導(dǎo)線(xiàn)的基準(zhǔn)線(xiàn)和上線(xiàn)區(qū)間由用人單位和職工代表協(xié)商確定工資增長(zhǎng)幅度;經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)比較穩(wěn)的企業(yè),在均工資增長(zhǎng)不超過(guò)勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)的前提下,,工資增長(zhǎng)幅度可圍繞基準(zhǔn)線(xiàn)確定;經(jīng)濟(jì)效益下降或虧損的企業(yè),可按照下線(xiàn)由用人單位和職工代表協(xié)商確定工資增長(zhǎng)幅度。省人力資源和社會(huì)保障廳同時(shí)要求,各市州人社局要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益狀況,按照工資指導(dǎo)線(xiàn)合理確定職工工資水。

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