16元。再扣除醫(yī)療保險(xiǎn)，李先生均每個(gè)月新增工資不到130.24元。

重在優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)

——基本工資比重提高

對(duì)于此次調(diào)薪，官方多次強(qiáng)調(diào)非簡(jiǎn)單加工資，而是重在優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，緩解基本工資占比過小、津貼補(bǔ)貼占比過大的突出矛盾。

李忠指出，這次完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，將通過調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，并將部分津貼補(bǔ)貼或績(jī)效工資納入基本工資，適當(dāng)提高基本工資的比重。

安徽6月份公布《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施意見》等方案，從10月1日起，調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資。將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少。

據(jù)廣西南寧市某單位的一名副科級(jí)公務(wù)員介紹，在實(shí)施新一輪漲工資政策之前，他每月的工資是將5000元，其中基本工資的占比還不足1/3，現(xiàn)在他的基本工資翻了一倍多，但同時(shí)津貼補(bǔ)貼也有較大幅度的下降，再扣去新增加的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)和職業(yè)年金，實(shí)際到手的工資增加了200多元。

重慶某單位一位工齡20多年的主任科員向媒體展示了6月和7月的工資條，通過比對(duì)工資條上的各欄數(shù)據(jù)可以看到，尹果的職務(wù)工資和級(jí)別工資均有增長(zhǎng)，兩項(xiàng)加起與之前相比翻了一倍多，而工作性津貼和生活性補(bǔ)貼兩項(xiàng)則有減少。同時(shí)，從7月起，他的工資條上多了養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金兩項(xiàng)應(yīng)扣費(fèi)用，再加上一些其他雜費(fèi)及代扣部分，7月份，他的實(shí)發(fā)工資為4754元，比6月漲了379元。

河南省7月底前上調(diào)

從全國(guó)范圍來看，因?yàn)楦魇∝?cái)政情況不一樣，工作進(jìn)展不同，因此具體上調(diào)時(shí)間和范圍也有所不同，不過全國(guó)范圍內(nèi)將于7月底前基本完成。

那么，我省什么時(shí)候?qū)嵤┱�策�?日，在鄭州市一家事業(yè)單位工作的劉先生咨詢了部門。

“咱們省調(diào)整公務(wù)員工資的時(shí)間暫時(shí)沒法公布。” 省人力資源和社會(huì)保障廳工作人員介紹，省內(nèi)各個(gè)省轄市的情況不同，所以期會(huì)通過媒體統(tǒng)一對(duì)社會(huì)公布。

據(jù)透露，政策本月底會(huì)向社會(huì)公布，確認(rèn)上調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資。也就是說，機(jī)關(guān)事業(yè)單位上調(diào)的工資，可以在8月份得到體現(xiàn)。

上次漲工資還是9年前

關(guān)心工資上漲的人，不僅是劉先生這樣在事業(yè)單位工作的，我省某地級(jí)市一位工作20余年的公務(wù)員付先生說，上次工資調(diào)整還是在2006年7月，當(dāng)時(shí)全國(guó)工資進(jìn)行改革，行政事業(yè)單位工資都調(diào)整了，但是地方財(cái)政發(fā)放的津貼工資有所區(qū)別，市直機(jī)關(guān)的津貼數(shù)額高于縣區(qū)機(jī)關(guān)。

付先生說：“我們市的退休工資已經(jīng)漲了，科級(jí)退休人員均每月漲350元左右，普通科員均每月漲260元，目前這筆費(fèi)用已經(jīng)下發(fā)到個(gè)人工資賬戶，不過在職公務(wù)員還沒有任何消息�！�

數(shù)據(jù)：基層公務(wù)員的工資有多少?

基層公務(wù)員的工資收入究竟怎樣?11月，記者抽樣選取不同區(qū)域縣市的基層單位，“起底”基層公務(wù)員的真實(shí)工資。

【福建省】沿海某發(fā)達(dá)縣區(qū)入職4年的一名科員級(jí)公務(wù)員告訴記者，2011年2月入職時(shí)基本工資3200元，電話和伙食補(bǔ)貼300元，扣掉五險(xiǎn)一金和食堂伙食費(fèi)等，一