退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

按照全省統(tǒng)一部署，自年1月1日起，我市為年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金

(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人，下同)。此次我市對在調(diào)整范圍內(nèi)的企業(yè)退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金115元。在此基礎(chǔ)上，再按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加兩元。繳費年限不滿一年的按一年計算。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，按照方案，對于部分符合條件的高齡人群、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部還采取傾斜調(diào)整的辦法，適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。此次調(diào)整后待遇達(dá)不到1000元的再增加35元，但最高不超過1000元。經(jīng)過認(rèn)真測算，此次調(diào)待涉及19萬人，年增加支出養(yǎng)老金4.5億元。

在時間緊、發(fā)放任務(wù)重的情況下，市社保局積極籌備資金，4月28日下午，將1月至4月增加的養(yǎng)老金全部發(fā)放到位。

市社保局相關(guān)負(fù)責(zé)同志提醒說，對年12月31日前新到65歲的退休人員，需其退休前所在單位提供退休審批表等材料，在6月30日前到市社保局待遇科申報，市社保局進(jìn)行審核補發(fā)。

計算方法：

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

一、個人賬戶養(yǎng)老金：

=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

二、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：

=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

注意：(公式中：本人指數(shù)化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數(shù))

溫馨提示：

1、年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。

2、病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式，(上年省市職工均工資20%+95年底前推算存儲額本息/120+調(diào)節(jié)金)(1-提前年限2%)

3、正常退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)咨詢，以當(dāng)?shù)卣�策為�?zhǔn)。

4、在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的均繳費指數(shù)，個人的均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會均工資之比的歷年均值。最低限為0.6，最高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。

5、養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)，而且個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。