湖南郴州機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險新制度

更新：2023-09-15 21:07:22 高考升學網

　　今年1月3日，《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》正式發(fā)布。日，記者從郴州市機關事業(yè)養(yǎng)老保險處了解到，郴州市預計從今年10月1日開始實施新的機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度。

　　新的機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度，社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合，適用于按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業(yè)單位及其編制內的工作人員�；攫B(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱單位繳費)的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低于當地上年度在崗職工均工資60%的，按當地在崗職工均工資的60%計算個人繳費工資基數。

　　該決定實施后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金�；攫B(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當地上年度在崗職工月均工資和本人指數化月均繳費工資的均值為基數，繳費每滿1年發(fā)給1%。在該決定實施前參加工作、實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，按照合理銜接、穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

　　據悉，目前郴州市人社局已經做好了機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的準備工作。針對機關事業(yè)單位保險原制度個人賬戶處理、超編人員養(yǎng)老保險關系處理、養(yǎng)老金計發(fā)辦法、新老制度過渡期內業(yè)務經辦等問題，都已深入開調研和專題研討。同時，及時對在職和離退休人員參加工作時間、職務、工資標準等養(yǎng)老保險基礎信息進行了采集，有針對性地開展機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險數據測算�！靶碌闹贫葘⒈局c效率相結合的原則，建立待遇與繳費掛鉤機制，形成多繳多得、長繳多得的模式。”郴州市機關事業(yè)養(yǎng)老保險處辦公室主任唐愛軍認為，這將提高單位和職工參保繳費的積極性。