大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是一種以在校大學(xué)生和畢業(yè)大學(xué)生的特殊群體為創(chuàng)業(yè)主體的創(chuàng)業(yè)過程。隨著期我國(guó)不斷走向轉(zhuǎn)型化進(jìn)程以及社會(huì)就業(yè)壓力的不斷加劇，創(chuàng)業(yè)逐漸成為在校大學(xué)生和畢業(yè)大學(xué)生的一種職業(yè)選擇方式。

1 支持企業(yè)發(fā)展 開發(fā)新就業(yè)崗位有補(bǔ)貼

在支持企業(yè)發(fā)展方面，《通知》明確各設(shè)區(qū)市可從實(shí)際出發(fā)，對(duì)經(jīng)認(rèn)定符合主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展且開發(fā)出新就業(yè)崗位，并與新增就業(yè)人員簽訂1年以上勞動(dòng)合同的企業(yè)，按其為新增就業(yè)人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

對(duì)此，人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，因各市經(jīng)濟(jì)重心和發(fā)展水不同，故“主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”可由各設(shè)區(qū)市人社部門自行確定，傳統(tǒng)工業(yè)、高科技產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)等均可。新增就業(yè)人員不限定人員身份，只要與基準(zhǔn)月相比較，經(jīng)各市確認(rèn)符合條件的企業(yè)每月凈增加新就業(yè)崗位數(shù)量，并與新增就業(yè)人員簽訂1年以上勞動(dòng)合同、依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的，即可申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

例子

某市傳統(tǒng)工業(yè)、高科技產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)等為其主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。該市一家傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)開發(fā)出新的就業(yè)崗位，并與新增就業(yè)人員小萬簽訂2年的勞動(dòng)合同，該企業(yè)可獲得相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

2 孵化基地運(yùn)營(yíng)方 最高可獲100萬元獎(jiǎng)補(bǔ)

在推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)方面，新政策大力扶持創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間等創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。對(duì)經(jīng)認(rèn)定為創(chuàng)業(yè)孵化基地的眾創(chuàng)空間，給予2年的房租、寬帶接入費(fèi)補(bǔ)助。對(duì)認(rèn)定為自治區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地的，給予100萬元的獎(jiǎng)補(bǔ)。各設(shè)區(qū)市可結(jié)合實(shí)際情況評(píng)估認(rèn)定市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，給予不超過50萬元的獎(jiǎng)補(bǔ)。

完成工商登記注冊(cè)2年以內(nèi)的企業(yè)、專業(yè)合作組織、個(gè)體工商戶等各類經(jīng)營(yíng)單位，均可申請(qǐng)入駐工商登記注冊(cè)地所在設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）的創(chuàng)業(yè)孵化基地。入駐期間除可享受各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)孵化基地扶持政策外，每新招用1名就業(yè)人員并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，按其為新增就業(yè)人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

此外，就業(yè)困難人員和畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生首次在自治區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦小微企業(yè)并正常經(jīng)營(yíng)1年以上的，可獲得5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

例子

高校畢業(yè)生小明在南寧市創(chuàng)辦了一家小微企業(yè)，如正常經(jīng)營(yíng)1年以上，就可以獲得5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

3 企業(yè)吸納畢業(yè)生 可獲1000元/人補(bǔ)助

《通知》在扶持高校畢業(yè)生就業(yè)方面明確，對(duì)吸納畢業(yè)年度高校畢業(yè)生就業(yè)并簽訂1年以上勞動(dòng)合同、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)或社會(huì)組織給予1000元/人的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)助。

同時(shí)，鼓勵(lì)未就業(yè)的畢業(yè)生參與就業(yè)見實(shí)踐活動(dòng)，將見對(duì)象范圍進(jìn)一步擴(kuò)大到離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校、中職畢業(yè)生和完成中期就業(yè)技能培訓(xùn)的建檔立卡貧困家庭未繼續(xù)升學(xué)的初、高中畢業(yè)生，見補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也提高至每人每月1200元。見期滿留用率達(dá)50%的用工單位，所獲補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步提高至每人每月1500元。對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)見國(guó)家級(jí)示范單位給予20萬元的一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。

例子

來自建檔立卡貧困家庭的小天去年高中畢業(yè)，此次見對(duì)象范圍進(jìn)一步擴(kuò)大后，他就可參與就業(yè)見實(shí)踐活動(dòng)，而且還有不少于1200元/月的補(bǔ)貼。

4 就業(yè)扶貧 支持企業(yè)創(chuàng)建就業(yè)扶貧車間

在推進(jìn)就業(yè)扶貧方面，《通知》鼓勵(lì)企業(yè)吸納建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)，自治區(qū)內(nèi)企業(yè)或社會(huì)組織吸納建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力就業(yè)。與建檔立卡貧困勞動(dòng)力簽訂1年以上勞動(dòng)合同、連續(xù)工作6個(gè)月以上并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用工單位，可給予不超過3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，并按其實(shí)際吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)數(shù)量按1000元/人至1600元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性帶動(dòng)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。

對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）創(chuàng)建就業(yè)扶貧車間、加工點(diǎn)并與建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力簽訂勞務(wù)協(xié)議或承攬合同的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體，可按規(guī)定給予1000元/人的一次性帶動(dòng)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。

例子

某市一企業(yè)吸納建檔立卡貧困家庭30名勞動(dòng)力就業(yè)，簽訂2年勞動(dòng)合同、連續(xù)工作1年并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，該企業(yè)除了獲得不超過3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼外，還可獲得1600元/人的獎(jiǎng)補(bǔ)。

5 就業(yè)援助 公益性崗位優(yōu)先安置零就業(yè)家庭

《通知》鼓勵(lì)開展就業(yè)援助，公益性崗位優(yōu)先安置零就業(yè)家庭、有勞動(dòng)能力的成員均處于失業(yè)狀態(tài)的低保家庭成員上崗就業(yè)。對(duì)公益性崗位期滿清退后仍難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的零就業(yè)家庭、有勞動(dòng)能力的成員均處于失業(yè)狀態(tài)的低保家庭成員，由當(dāng)?shù)刎?cái)政出資購(gòu)買崗位予以托底安置。

此外，低保對(duì)象實(shí)現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的，還可扣減必要的就業(yè)成本，并享受3至6個(gè)月的救助緩?fù)似凇?/p>