一、根基政策

屬于就業(yè)堅苦職員，通過各類機動就業(yè)情勢實現(xiàn)就業(yè)并申報就業(yè)，以機動職員身份介入社會保險或接續(xù)社會保險，且推行了社會保險費繳納任務。在繳納昔時養(yǎng)老保險費時可享受必然比例的養(yǎng)老保險保貼。

(一)機動就業(yè)情勢

(1)非正規(guī)部分就業(yè)，即勞動尺度(勞動前提、工時、人為、保險福利報酬)、出產(chǎn)組織打點及勞動相關運作等均達不到一樣常企業(yè)尺度的用工和就業(yè)情勢，首要是指小型企業(yè)、微型企業(yè)和家庭作坊式的就業(yè)。

(2)獨立于單元之外的就業(yè)情勢，包羅：自雇型就業(yè)，有個別策劃和合資策劃兩種范例;自主就業(yè)，如自由職頤魅者，狀師、自由撰稿人、歌手、模特、中介處事事變者等;姑且就業(yè)，如家庭小時工、陌頭小販、其他范例的打零工者。

(二)治理機動就業(yè)職員養(yǎng)老保險津貼工具

憑證《湖南省就業(yè)堅苦職員就業(yè)救濟實驗步伐》就業(yè)救濟工具是指：具有勞下手段，養(yǎng)老保險相關在我縣的，有就業(yè)愿望，且切合下列氣象之一的城鎮(zhèn)掛號賦閑職員：

(1)男滿50周歲，女滿40周歲;

(2)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭職員;

(3)享受都市最低糊口保障的職員;

(4)殘疾人;

(5)失地農(nóng)夫;

(6)部隊退役職員;

(7)市州級以上勞動楷模;

(8)義士家眷;

(9)供養(yǎng)未成年后世的單親家庭成員;

(10)持續(xù)賦閑一年以上的其他掛號賦閑職員。

(三)機動就業(yè)職員養(yǎng)老保險津貼尺度和治理時刻

機動就業(yè)職員養(yǎng)老保險津貼尺度：“4050”職員，根基養(yǎng)老保險津貼其繳費基數(shù)的12%，個人繳納8%，“4050”以下職員，根基養(yǎng)老保險津貼其繳費基數(shù)的8%，個人繳納12%，攸縣養(yǎng)老保險津貼齊集治理時刻為每年5月1日至10月31日。

(四)機動就業(yè)職員養(yǎng)老保險津貼享受限期

就業(yè)堅苦機動就業(yè)職員享受社會保險津貼的限期津貼限期一樣常不高出3年，從第一次享受養(yǎng)老保險津貼之日起距法定退休年數(shù)不敷5年的可延遲至法定退休年數(shù)。

(五)機動就業(yè)職員養(yǎng)老保險津貼所需資料

1、本人所持有的《就業(yè)賦閑掛號證》(并已認定為就業(yè)堅苦工具)復印件;

2、本人身份證、《就業(yè)賦閑掛號證》復印件;

3、社會保險征繳機構(gòu)出具的今年度社會保險費繳費單子復印件;

4、本人銀行賬戶信息。

二、機動就業(yè)職員養(yǎng)老保險津貼包辦時刻

機動就業(yè)職員每年的5月1日至10月31日時代的事變?nèi)罩苯拥娇h人社局處事大廳養(yǎng)老保險津貼窗口申請治理，過時不予受理。