崗位工資實(shí)施

(1)專業(yè)技術(shù)人員。

①教育、科研、衛(wèi)生等事業(yè)單位，實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)工資制。

②地質(zhì)、測(cè)繪和交通、海洋、水產(chǎn)等事業(yè)單位，實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工資制。

③文化藝術(shù)表演團(tuán)體，實(shí)行藝術(shù)結(jié)構(gòu)工資制。

④體育運(yùn)動(dòng)員實(shí)行體育津貼、獎(jiǎng)金制。

⑤金融單位，實(shí)行等級(jí)工資制。

(2)管理人員。

①職員職務(wù)工資。

②崗位目標(biāo)管理津貼。

(3)工人。

①事業(yè)單位技術(shù)工人實(shí)行技術(shù)等級(jí)工資制，

②事業(yè)單位普通工人實(shí)行等級(jí)工資制。

(4)新參加工作人員的工資待遇。

①事業(yè)單位新參加工作的大學(xué)本科(含取得第二學(xué)士學(xué)位的本科生和未取得碩士學(xué)位的研究生)及以下畢業(yè)生仍實(shí)行一年的見(jiàn)期，并發(fā)給見(jiàn)期工資。

②醫(yī)科等長(zhǎng)學(xué)制院校的畢業(yè)生，其見(jiàn)期工資或初期工資可適當(dāng)高一些。

③各類畢業(yè)生見(jiàn)期工資或初期工資執(zhí)行期滿后，按其聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或確定的行政職務(wù)領(lǐng)取相應(yīng)的職務(wù)工資。分配到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的畢業(yè)生，可提前定級(jí)，其定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)高于同類人員。

2.工資實(shí)施的注意事項(xiàng)

(1)工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結(jié)合工作表現(xiàn)，套改相應(yīng)的薪級(jí)工資。

(2)中小學(xué)教師、護(hù)士的崗位工資和薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。

(3)崗位工資和薪級(jí)工資是事業(yè)單位工作人員的基本勞動(dòng)報(bào)酬，目前，不同類型事業(yè)單位執(zhí)行統(tǒng)一的基本工資政策和標(biāo)準(zhǔn)。在工作人員正常工作的情況下，不得隨意扣發(fā)、減發(fā)。

三、正常調(diào)整工資方法

1.正常增加薪級(jí)工資

從2006年7月1日起，年度考核結(jié)果為合格及以上等次的工作人員，每年增加一級(jí)薪級(jí)工資，并從第二年的1月起執(zhí)行。

工作人員考核為不合格或基本不合格等次的年度，不能正常增加薪級(jí)工資。