杭州失業(yè)金領取條件是只要當事人的社保繳納已滿一年，而且也是非本人的意愿中斷就業(yè)的，同時已辦理了失業(yè)登記和求職登記的就可以領取；而對于領取的標準就會結合勞動者工作的年限來進行計算。以下是小編整理的關于杭州失業(yè)保險金領取條件及標準相關內容，僅供參考。

一、杭州失業(yè)保險金領取條件及標準

同時具備下列條件的失業(yè)人員，按照本條例規(guī)定領取失業(yè)保險金，并享受其他失業(yè)保險待遇：

(一)用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿一年的；

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的 ；

(三)已依法定程序辦理失業(yè)登記的；

(四)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。

二、杭州失業(yè)補助金每月多少錢

登記失業(yè)人員失業(yè)前已繳納失業(yè)保險費滿一年的且非因本人意愿中斷就業(yè)的，可按規(guī)定申領失業(yè)保險金。2022年8月1日起杭州市區(qū)失業(yè)保險金標準為2052元/月。

法定勞動年齡段內杭州市低保、低保邊緣家庭中失業(yè)登記滿6個月的失業(yè)人員，可按受理時當?shù)?個月的最低生活保障標準申領失業(yè)人員一次性臨時生活補助。

三、繳納失業(yè)保險多久可以領失業(yè)金

1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年。

2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權申領失業(yè)保險金。

3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提，也是失業(yè)人員應盡的義務。