記者從溫州市人力社保局獲悉，溫州市區(qū)2018年度社會保險繳費標準有調整，新標準將從2018年7月1日起執(zhí)行。

根據(jù)浙江省統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)：2017年度浙江省在崗職工月均工資為5092元。2018社保繳費年度，溫州市區(qū)企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳費基數(shù)按職工上一年度月均工資的60%~300%確定，也就是說，基數(shù)下限調整后為3055.2元，上限調整后為15276元。

靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)按2017年度繳費標準5368元的80%至300%之間申報，也就是說基數(shù)為4294.4元至16104元。

機關事業(yè)單位工傷、生育保險月繳費基數(shù)，事業(yè)單位失業(yè)保險月繳費基數(shù)，公務員醫(yī)療補助月繳費基數(shù)均按上年度全省在崗職工月均工資5092元確定。各區(qū)機關、全額撥款事業(yè)單位和省部屬在溫機關、企事業(yè)單位離休干部年醫(yī)療費繳納標準為76656元。市區(qū)二等乙級以上革命傷殘軍人年醫(yī)療費繳納標準為37080元。

生育保險單位繳費比例將由0.8%調整為1%。

新規(guī)涉及兩類人

社保中斷有三種情況

此前，我市參保人員因故中斷繳納基本養(yǎng)老保險費，繼續(xù)參保繳費的，可允許其補繳中斷期間的基本養(yǎng)老保險費。不過，根據(jù)此次出臺的《關于進一步規(guī)范補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費有關工作的通知》，10月1日起，補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險將進一步“收緊”。

《通知》指出，靈活就業(yè)方式參保人員的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費中斷繳費期間，將不得補繳。單位職工申請補繳養(yǎng)老保險應繳未繳年限的，須由用人單位和職工本人提供勞動人事爭議仲裁委員會、人民法院、勞動保障監(jiān)察機構、社會保險費征收機構、社會保險經(jīng)辦機構等部門(單位)出具的具有法律效力、證明一次性補繳基本養(yǎng)老保險費期間存在勞動關系的相關法律文書。

什么情況下會出現(xiàn)中斷繳費?據(jù)市人力社保局養(yǎng)老處處長王新銘介紹，有以下三種情況：一是靈活就業(yè)人員開始繳費后因故停止;二是單位職工辭職后，未重新就業(yè)期間，沒有及時以靈活就業(yè)方式接續(xù)養(yǎng)老保險;三是用人單位沒有從與員工建立勞動關系之月起及時繳納社保。

對于市民來說，有三種方式可以查詢自己的社保有無中斷。最直接的方式就是去社保經(jīng)辦窗口查詢，也可以通過溫州市民卡APP、支付寶城市服務進行查詢。

10月1日前可補繳7月1日后補繳費用有變

根據(jù)新規(guī)，10月1日以后，靈活就業(yè)人員中斷繳費的年限無法再補繳了。好在新規(guī)也為大家留出了時間窗，存在養(yǎng)老保險繳費年限中斷的市民，可在10月1日前辦理補繳。市人力社保部門建議，補繳最好在9月25日前完成。

那么補繳費用是怎么算的呢?《通知》明確，單位職工補繳基數(shù)按不低于補繳時全省上年度在崗職工月均工資確定，比例按補繳時的規(guī)定比例執(zhí)行。

由于新的社保年度繳費規(guī)定從2018年7月1日起實行，因此7月1日以后來辦理補繳的，將根據(jù)新的補繳標準：市區(qū)靈活就業(yè)參保人員補繳標準為966.24元/月，企業(yè)職工參保人員補繳標準為1120.24元/月。而7月1日前辦理補繳則根據(jù)2017年度繳費標準，即市區(qū)靈活就業(yè)參保人員補繳標準為966.24元/月，企業(yè)職工參保人員補繳標準為1033.78元/月。