1、2018年鄭州五險一金繳納比例

一、養(yǎng)老保險繳費比例：職工工資基數的28%(其中單位20%、個人8%)

二、工傷保險繳費比例：單位員工繳費基數總和的0.5%、1%、2%，根據單位風險程度來確定繳費比例，工傷保險費由單位繳費，單位職工不繳費。

三、醫(yī)療保險繳費比例：職工工資基數的10%(其中單位8%、個人2%)。

四、生育保險繳費比例：單位員工繳費基數總和的1%，由單位繳費，單位職工不繳費。

五、失業(yè)保險繳費比例：職工工資基數的3%(其中單位2%、個人1%)

六：住房公積金繳存比例：2018住房公積金繳存年度，鄭州住房公積金繳存比例為單位和職工個人各5%~12%。

2、2018年鄭州五險一金繳費基數

一、鄭州住房公積金繳存基數

據介紹，鄭州市統(tǒng)計局公布的2018年度全市非私營單位在崗職工均工資為49279元。非私營單位繳存職工2018年度的均工資達到或超過全市當年均工資水的，繳存比例不得低于10%(即410.66元，?49279÷12×10%);達到當年均工資80%(39423元)的，繳存比例不得低于8%(即262.82元，39423÷12×8%)。

對于私有企業(yè)的繳存標準，鄭州市統(tǒng)計局公布的2018年度城鎮(zhèn)私有企業(yè)就業(yè)人員均工資為30853元，城鎮(zhèn)私營企業(yè)繳存單位職工2018的年度均工資達到或超過當年均工資水的，繳存比例不得低于10%(即257.11元，30853÷12×10%);達到當年均工資80%(24682元)?的，繳存比例不得低于8%(即164.55元，24682÷12×8%)。

另外，按照住房公積金月繳存基數原則上不得超過統(tǒng)計部門公布的上一年度職工均工資3倍的意見，確定2018年度住房公積金月繳存基數上限為?12319元(49279÷12×3)，住房公積金月繳存總額上限為2956元，繳存基數的下限按照鄭州市2018年度最低工資標準，市區(qū)、各分中心、各管理部月繳存基數的下限為1400元，住房公積金月繳存下限為140元。

二、鄭州社保繳費基數

社會保險參照當地社會均工資繳費，均工資的60%作為保底繳費基數，均工資的300%作為封頂繳費基數。單位在辦理職工參保手續(xù)，申報職工繳費工資基數時，應當申報參保職工的實際工資。職工申報的繳費工資基數在保底和封頂之間，作為有效繳費工資基數，達不到保底的按照保底工作基數繳費，超過封頂工資基數的按照封頂工資基數繳費。2018年7月至2018年6月參照鄭州市2018年社會均工資繳納社會保險費，鄭州市2018年社會均工資每月3456.67元，社會保險繳費保底基數每月2074元，社會保險繳費封頂基數每月10370元;2018年7月至2018年6月參照鄭州市2018年社會均工資繳納社會保險費，鄭州市2018年社會均工資每月3718.50元，社會保險繳費保底基數每月2231.10元，社會保險繳費封頂基數每月11155.50元。

例如：某職工2018年7月的繳費基數為3000元，但是2018年7月的實際工資為4000元，參保單位可用4000元減去3000元的差額增加到11月的應申報工資4000元上，即在調整當月申報該職工工資為5000元，等12月再次對該職工繳費工資進行申報，申報應使用實際工資4000元。如現使用的繳費工資已經為“封頂”且需調整2018年7-8月的繳費工資的可到社會保險征繳窗口進行調整。