按照人社部的計(jì)劃，2017年將出臺(tái)延遲退休方案，而2022年將正式實(shí)施延遲退休。記者獲悉，今年底，延遲退休初步方案將會(huì)出臺(tái)，并向社會(huì)征求意見(jiàn)。參與方案討論人士透露，第一批退休者延遲退休的期限或?qū)⒃?至4個(gè)月之間。

　　延遲退休不會(huì)“一刀切”

　　“延遲退休的方案進(jìn)展還是比較順利的，最晚年底前，會(huì)向社會(huì)征求意見(jiàn)�！币晃粎⑴c人社部延遲退休方案討論人士向本報(bào)記者表示。

　　此前，人社部曾對(duì)外表示，2017年將出臺(tái)延遲退休方案，而2022年將正式實(shí)施延遲退休。

　　對(duì)于目前討論最多的熱點(diǎn)，前述人士表示，“對(duì)于不同職業(yè)的人，延遲退休不會(huì)‘一刀切’”。

　　針對(duì)延遲退休一事，社會(huì)給予了巨大關(guān)注。在全國(guó)兩會(huì)上，一位不愿透露姓名的人社部高層人士向記者透露，在制定延遲退休方案中，面臨最大的難題就是，不同人群對(duì)延遲退休的接納程度不一樣。

　　前述參與延遲退休方案討論的人士向記者證實(shí)了這一說(shuō)法，“延遲退休方案一直糾結(jié)的就是這個(gè)老問(wèn)題。”

　　第一批或延遲3到4個(gè)月

　　對(duì)于延遲退休啟動(dòng)時(shí)期的方案設(shè)想，“目前討論是3到4個(gè)月�！�

　　人社部發(fā)言人李忠曾對(duì)外表示，總的考慮是，根據(jù)人口老齡化的趨勢(shì)和勞動(dòng)力狀況，把握調(diào)整的節(jié)點(diǎn)和節(jié)奏，“小步慢走，漸進(jìn)到位”，即每年只會(huì)延長(zhǎng)幾個(gè)月的退休年齡，同時(shí)提前向社會(huì)預(yù)告，給公眾以心理預(yù)期。

　　但是，由于退休金一直保持著較高的增長(zhǎng)，導(dǎo)致社會(huì)對(duì)延遲退休的積極性并不高。

　　發(fā)改委就業(yè)和收入分配改革司人士透露，“我們?nèi)フ{(diào)研，有的地方特別是地市一級(jí)的人，出現(xiàn)了退休年齡54歲的現(xiàn)象。”

　　“因?yàn)楹芏嗳烁杏X(jué)到退休以后收入更有保障，按照國(guó)家政策，退休收入每年增長(zhǎng)10%左右，而政策對(duì)在職的人激勵(lì)不足，所以肯定不愿意工作。”該人士透露：“我們收入的增長(zhǎng)趕不上現(xiàn)在養(yǎng)老金的增長(zhǎng)，這對(duì)在職人員也是一個(gè)刺激�！�

　　延遲退休應(yīng)對(duì)老齡化

　　對(duì)于延遲退休的原因，人口學(xué)家有眾多思考。

　　發(fā)改委人士透露：“勞動(dòng)年齡人口實(shí)際上從2012年開(kāi)始就已經(jīng)出現(xiàn)了下降，勞動(dòng)力的成本持續(xù)上升，對(duì)養(yǎng)老制度提出了挑戰(zhàn)，有關(guān)這個(gè)方面已經(jīng)做出預(yù)測(cè)，現(xiàn)在大數(shù)是3個(gè)人養(yǎng)一個(gè)，2025年的時(shí)候大數(shù)是2個(gè)人養(yǎng)一個(gè)，到2050年幾乎是1.11人養(yǎng)一個(gè)人，所以人口的年齡結(jié)構(gòu)對(duì)我們養(yǎng)老制度的影響非常明顯�！�

　　面對(duì)人口老齡化問(wèn)題的臨和未來(lái)勞動(dòng)力總量的減少，延遲退休成為了必然之舉。

　　“除了勞動(dòng)力總量和人均壽命延長(zhǎng)這些因素，排在第三位的因素是社�；�金的支付壓力�！币晃簧绫�專(zhuān)家解釋目前延遲退休的原因。

　　人社部部長(zhǎng)尹蔚民曾表示，我國(guó)是目前世界上退休年齡最早的國(guó)家之一，均退休年齡不到55歲。