今年兩會(huì)召開(kāi)期間，延遲退休是一個(gè)備受關(guān)注的議題。

　　目前，延遲退休年齡方案正在制定過(guò)程中。今年國(guó)家將把延遲退休年齡的草案向社會(huì)公布并征求意見(jiàn)，明年將由國(guó)務(wù)院正式出臺(tái)延遲退休方案，經(jīng)過(guò)5年左右的過(guò)渡期，預(yù)計(jì)到2022年才會(huì)正式實(shí)施。如果按照退休年齡延長(zhǎng)1歲需要經(jīng)過(guò)3年時(shí)間推算，將退休年齡延遲5歲需要經(jīng)過(guò) 15年。

　　??星星君

　　人社部專(zhuān)家詳解延遲退休時(shí)間表

　　在老齡化高峰加速到來(lái)，養(yǎng)老金收支衡壓力加大等背景下，年來(lái)，“延遲退休”的話題引起了社會(huì)各界的關(guān)注與爭(zhēng)論。

　　延遲退休政策在正式落地前，還需經(jīng)過(guò)制定方案、報(bào)經(jīng)中央同意、向社會(huì)征求意見(jiàn)等環(huán)節(jié)。該政策將遵照“小步徐趨、漸進(jìn)到位”原則，每年只延長(zhǎng)幾個(gè)月的退休時(shí)間，最終到法定退休年齡。目前，從中國(guó)社科院、中國(guó)人民大學(xué)、清華大學(xué)等機(jī)構(gòu)向人社部提交的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案看，均建議推遲至男女同齡的65歲退休原則。

　　今年2月27日，人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛在北京表示，延遲退休方案將在明年正式出臺(tái)，之后會(huì)有5年左右的過(guò)渡期，或到2022年正式實(shí)施。這一表態(tài)引發(fā)了很多關(guān)注。

　　3月6日，金維剛接受了《中國(guó)新聞周刊》專(zhuān)訪。他表示，該政策正式實(shí)施后，如果按照退休年齡延長(zhǎng)1歲需要經(jīng)過(guò)3年時(shí)間推算，將退休年齡延遲5歲需要經(jīng)過(guò)15年。

　　延遲退休四大理由

　　1、勞動(dòng)力供給總量逐步 減少

　　2012年首次出現(xiàn)勞動(dòng)力資源總量絕對(duì)下降的現(xiàn)象，比上年減少345萬(wàn)人，勞動(dòng)年齡人口占總?cè)丝诒戎叵陆? .6個(gè)百分點(diǎn)。

　　2、老齡化高峰加速到來(lái)

　　截至2013年，60歲以上的老年人口占總?cè)丝诒壤�已�?jīng)達(dá)到14 .9%，總數(shù)超過(guò)2億，65歲以上占總?cè)丝诘谋壤�已達(dá)到10%。到2020年，60歲以上占總?cè)丝诒壤龑⒔?9.3%，65歲以上占總?cè)丝诘谋壤龑⒔?13%。勞動(dòng)力資源與老年人口的比值，2007年為6.85∶1，2012年后急降至4.83∶1。

　　3、養(yǎng)老金收支衡壓力大

　　目前，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的撫養(yǎng)比是3 .04∶1，即3個(gè)在職人員養(yǎng)1個(gè)退休人員，到2030年這個(gè)比例將變?yōu)?∶1。

　　4、早退休是人力資源巨大浪費(fèi)

　　許多專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(醫(yī)生、教師、科研人員等)，五六十歲正是經(jīng)驗(yàn)豐富、技藝純熟的階段，而且這種高端人力資源的替代彈性較低。