退休養(yǎng)老金將迎十二連漲
3月5日,財政部提交審查的預算報告中提出,自1月1日起,按6.5%左右提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準,并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當傾斜。
財政部在提請第十二屆全國人大四次會議審議的《關于中央和地方預算執(zhí)行情況與中央和地方預算草案的報告》提出,上述調整統籌考慮了職工均工資增長率和物價漲幅等因素。我國將努力建立基本工資正常調整機制,促進在職和退休人員待遇水協調增長;還將完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶,堅持精算衡,建立更加透明易懂的收付制度,進一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。,我國還將完善養(yǎng)老保險制度改革方案,研究職工基礎養(yǎng)老金全國統籌方案。
如果預算草案得以通過,各地將據此調整各自的退休人員養(yǎng)老金待遇。這是養(yǎng)老金待遇調整比例12年來首次低于10%。人社部社會保障研究所所長金維剛分析,今年養(yǎng)老金增長6.5%的幅度調整,是采取了綜合去年的工資增長、物價變化水等兩種指標來確定的,“今后也會逐步建立這樣一個合理、正常的調整機制,來確定養(yǎng)老金的調整水”。去年,財政部長樓繼偉曾撰文稱,在社保制度改革中要防止高福利陷阱,即被多方解讀為財政部門面臨赤字壓力,有意控制社保待遇水的提高。
值得注意的是,此前養(yǎng)老金連續(xù)十余年大幅度上調負面效應已逐漸顯現,其中之一是會讓參保人產生養(yǎng)老金將一直快速上調的預期,從而激勵了一些參保人提前退休。對個人而言,甚至出現了在相同因素條件下,后退休人員養(yǎng)老金少于先退休人員的“倒掛”現象。
“養(yǎng)老金連續(xù)以10%的幅度上調,可能導致在相同工齡、退休前從事相同工作的情況下,職工越遲退休領到的養(yǎng)老金反而越少!敝袊缈圃菏澜缟绫Q芯恐行闹魅梧嵄谋硎,由于在職工資和退休金出現倒掛現象,大批人稱想提前退休。
“我們還存在著大量提前退休的問題,除了國家規(guī)定的特殊工種可以提前退休之外,還存在一些企業(yè)不景氣的情況下,企業(yè)和職工辦理提前退休,甚至做一些假的材料來申報補貼!苯鹁S剛表示,現在很多地方提前退休的人是相當多的,多的可以達到20%到30%,少的地方也有10%以上。
據了解,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇調整機制將在養(yǎng)老保險頂層設計中明確。國家將建立覆蓋機關、企事業(yè)單位退休人員和城鄉(xiāng)居民的基本養(yǎng)老金正常調整機制。根據物價變動、職工工資增長、收入水提高等情況,并兼顧基本養(yǎng)老保險基金承受能力、財政負擔能力等因素,統籌考慮各類人員的基本養(yǎng)老金調整。
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企業(yè)職工退休養(yǎng)老金主要由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調節(jié)金組成。
1、基礎養(yǎng)老金月標準,以當地上年度在崗職工月均工資,和本人指數化月均繳費工資的均值為基數,繳費每滿1年發(fā)給1%。
計 算公式為:基礎養(yǎng)老金=(參保人員退 休時當地上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數。
計算公式為:個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數
3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數化月均繳費工資為基數,“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。
計算公式為:過渡性養(yǎng)老金=本人指數化月均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節(jié)金以當地現行標準為基數,2006年至退休的按一定比例計發(fā)。及以后退休的,不再發(fā)給過渡性調節(jié)金。
5、本人指數化月均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月均工資×本人均繳費工資指數。
本人均繳費工資指數=(a1/A1%2BA2/A2+……+an- 1/An-1+an/An)÷N。公式中:a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資;A1、A2……An-1、An 為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年均工資(2001年起為全省在崗職工年均工資);N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數。其中:對每年1月至6月退休的人員,An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年均工資;對每年7月至12月退休的人員,取該年上年全省在崗職工年均工資
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