社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。

梅州市社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？

依據(jù)數(shù)據(jù)：全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月均工資 7486元，全省全口徑從業(yè)人員月均工資為6338元；梅州市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月均工資為6039元。

4、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)：

（1）企職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（含靈活就業(yè)人員）：繳費(fèi)基數(shù)上限為19014元/月，下限為2924元/月。

（2）企職工基本醫(yī)療：用人單位繳費(fèi)比例6.3%、個(gè)人2%；另外靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例為8.3%。企退休人員以個(gè)人身份參保，繳費(fèi)比例為6.3%。

（3）生育保險(xiǎn)：全部由單位承擔(dān)，繳費(fèi)比例為0.5%

（4）失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)基準(zhǔn)費(fèi)率為0.8%，會(huì)有浮動(dòng)，個(gè)人繳費(fèi)比例為0.2%。

（5）工傷保險(xiǎn)：全部由單位承擔(dān)，在基準(zhǔn)費(fèi)率上面設(shè)置五個(gè)檔位，然后再根據(jù)國家、省市政策相應(yīng)上下調(diào)動(dòng)。

梅州市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的在職人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)按照職工工資總額除以領(lǐng)取月數(shù)確定。低于2017年廣東省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年均工資40%，按40%（2667元/月）為月繳費(fèi)基數(shù)；超過廣東省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年均工資300%的，按300%（20005元/月）為月繳費(fèi)基數(shù)。

參加醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的在職人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)按照職工工資總額除以領(lǐng)取月數(shù)確定。低于2017年梅州市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年均工資60%，按60%（3359元/月）為月繳費(fèi)基數(shù)；超過2017年梅州市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年均工資300%的，按300%（16797元/月）為月繳費(fèi)基數(shù)。

參加失業(yè)的在職人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)按照職工工資總額除以領(lǐng)取月數(shù)確定。低于梅州市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按（1410元/月）為月繳費(fèi)基數(shù)；超過2017年梅州市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年均工資300%的，按300%（16797元/月）為月繳費(fèi)基數(shù)。

職工工資總額包括包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼。