社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。

一、繳費(fèi)基數(shù)

1、重慶企業(yè)職工社保繳費(fèi)基數(shù)，將根據(jù)重慶市統(tǒng)計(jì)局公布的最新的2017年度全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年均工資70889元(5907元/月)確定繳費(fèi)基數(shù)。重慶社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)為5907元。

2、重慶社保繳費(fèi)基數(shù)上限是按照重慶市2017年全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年均工資的3倍(17721元/月)確定，

　　3、下限按照全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年均工資的60%(33544元/月)確定。

二、核定辦法：

1、職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為上年度本人月均工資。

2、參保職工上年度本人月均工資高于全市職工月均工資300%的，按300%核定繳費(fèi)基數(shù);

3、上年度本人月均工資低于全市職工月均工資300%，高于全市職工月均工資60%的，按上年度本人實(shí)際月均工資核定繳費(fèi)基數(shù);

4、參保職工上年度本人月均工資低于全市職工月均工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù)。

三、繳費(fèi)比例

重慶社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)明確規(guī)定了重慶社保繳費(fèi)比例，

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)為公司繳19%，個(gè)人繳8%;

2、失業(yè)保險(xiǎn)為公司繳0.5%，個(gè)人繳0.5%;

3、一類至八類行業(yè)工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.3%、0.6%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%、2.2%，個(gè)人不繳;

4、生育保險(xiǎn)為公司繳0.5%，個(gè)人不繳;

5、醫(yī)療保險(xiǎn)：

單位：7.5%(基本醫(yī)療保險(xiǎn))+1%(大額醫(yī)療費(fèi))；

職工：2%(基本醫(yī)療保險(xiǎn))+2元/月(大額醫(yī)療費(fèi));