，全市新增參保人數(shù)18426人;有129225人的基本養(yǎng)老金從1417元調(diào)整到1578元，人均增加161元。

　　“老有所養(yǎng)”不僅是每個(gè)老年人的期望，也是全社會(huì)穩(wěn)定與健康所在。有了完善的社會(huì)保障體系，才能讓人民群眾生活得更安心，更幸福，更有尊嚴(yán)。

　　擴(kuò)大社保范圍更多保戶(hù)受益

　　家住集寧區(qū)舊福利社區(qū)的白先生，從原絨毛廠下崗多年，生活一直沒(méi)有保障，令他壓力山大。眼看著到了領(lǐng)取社保的年齡，由于中斷了交費(fèi)而無(wú)法領(lǐng)取。關(guān)鍵時(shí)刻，市社保局工作人員向他講解政策，白先生補(bǔ)交齊了費(fèi)用后，享受到了社保的陽(yáng)光。

　　白先生從“斷保層”進(jìn)入“續(xù)保層”，讓他喜不自禁。這是市社保局推進(jìn)社保擴(kuò)面征繳工作的一個(gè)縮影。

　　社保擴(kuò)面征繳一直是社保部門(mén)的“重頭戲”，也是一塊難啃的“硬骨頭”。年來(lái)，我市堅(jiān)持多管齊下，多措并舉，明確社保擴(kuò)面具體任務(wù)和考核辦法，引導(dǎo)用人單位主動(dòng)參保，積極繳費(fèi)，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

　　，全市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)已達(dá)14.6萬(wàn)人，完成自治區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)14.2萬(wàn)人的102%，新增參保人數(shù)18426人。

創(chuàng)新管理模式提高養(yǎng)老待遇

　　為提高用人單位社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力和水，進(jìn)一步加強(qiáng)社保業(yè)務(wù)管理，市社保局多次舉辦培訓(xùn)班，培訓(xùn)社保專(zhuān)管員。另外，市社保局專(zhuān)門(mén)增設(shè)了內(nèi)審機(jī)構(gòu)，通過(guò)對(duì)社保業(yè)務(wù)、稽核和財(cái)務(wù)的內(nèi)審控制，使社保業(yè)務(wù)更規(guī)范，社�；�核更嚴(yán)謹(jǐn)，基金管理更縝密，確保社保基金安全運(yùn)行。全市全年稽核參保人數(shù)達(dá)145944人。