×勞人仲字[20 ]第 號

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　　本委決定受理 與你(單位)的勞動人事爭議案件，現(xiàn)將其仲裁申請書(副本)送與你(單位)，并將有關事項通知如下：

　　一、請你(單位)在送達回執(zhí)上簽收本通知、申請書副本及有關的仲裁文書。

　　二、在收到申請書副本之日起十日內(nèi)按申請人人數(shù)向本委提交答辯書和相關證據(jù)。不按時提交或不提交答辯書的，不影響本案的處理。

　　三、被申請人系用人單位的，需填寫法定代表人(或主要負責人)身份證明書。如需委托代理人，應當提交由委托人簽名或蓋章的授權委托書，授權委托書應載明委托事項和權限，并于收到之日起十日內(nèi)提交本委。

　　四、被申請人提出反申請，需在答辯期內(nèi)提出。逾期另案處理。

　　五、在本案審理期間，你(單位)享有的權利有：有權委托代理人、

　　申請回避、提供證據(jù)、進行辯論、請求調(diào)解。同時應當承擔的義務有：按時到庭、遵守仲裁庭紀律、服從仲裁庭指揮、如實陳述事實、如實提供證據(jù)、尊重對方當事人及其他仲裁活動參加人的權利、履行發(fā)生法律效力的裁決書或調(diào)解書。

　　二○ 年 月 日

《答辯通知書》說明

一、文書依據(jù)

　　《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

　　第三十條 勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。

　　被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應當在五日內(nèi)將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。

　　《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》

　　第三十四條 仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。

　　被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內(nèi)向仲裁委員會提交答辯書。仲裁委員會收到答辯書后，應當在五日內(nèi)將答辯書副本送達申請人。被申請人逾期未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。

二、文書使用范圍及解決的問題

　　本通知書是仲裁委員會對決定受理的案件，通知被申請人應訴時填用的格式文書。

三、文書填寫要求及注意事項

　　1.答辯時間一般為十日。本通知書應自決定受理案件之日起五個工作日內(nèi)送達被申請人。

　　2.法定代表人身份證明書、授權委托書應在答辯期屆滿前提交。

　　3.根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十五條的規(guī)定，被申請人可以在答辯期間提出反申請。在本通知書中可以告知相關時限。

　　4.本通知書送達申請人時，應同時填寫送達回證。送達本通知時，可隨同送達授權委托書、法定代表人(或主要負責人)身份證明書一份。