婚姻自由是員工自身應(yīng)享有的權(quán)利，其有權(quán)決定在何時(shí)結(jié)婚并向用人單位申請(qǐng)婚假。只要在職都可以享受！此外，法律沒有規(guī)定試用期不可以享受婚假，因此，即便在試用期內(nèi)員工也是可以向用人單位請(qǐng)婚假的。那么廣東婚假國家規(guī)定多少天呢，廣東晚婚假多少天呢，本文為你解讀關(guān)于廣東婚假的相關(guān)知識(shí)。

婚假，是指職工本人因結(jié)婚依法享受的假期。期間，由用人單位向職工如數(shù)支付工資。

《婚姻法》規(guī)定，法定結(jié)婚年齡為男滿22周歲、女滿20周歲。

《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定(粵勞薪[1997]115號(hào))》中的第三條：

職工本人結(jié)婚，可享受婚假3天，晚婚者（男年滿25周歲。女年滿23周歲）增加10天。

職工結(jié)婚雙方不在一地工作的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)給予路程假。途中交通費(fèi)由職工自理。

最 新 規(guī) 定

廣東省人大發(fā)布《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》（廣東省第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第45號(hào)公告）

對(duì)晚婚晚育不再作出限制，刪除了晚婚獎(jiǎng)勵(lì)假條款，即廣東取消晚婚假。

收集了一些大家常問問題供大家參考：

問：婚假有效期是多久？

答：國家法律上并沒有對(duì)婚假有效期進(jìn)行規(guī)定，一般用人單位會(huì)根據(jù)自己的規(guī)章制度出一些相關(guān)的規(guī)定，有的為領(lǐng)取結(jié)婚證三個(gè)月內(nèi)休完，有的為半年，有的為一年，每一個(gè)單位制定的有效期限并不是統(tǒng)一的。

問：婚假什么時(shí)候開始休？

答：婚假一般需要在領(lǐng)取了結(jié)婚證之后才可以休，從給單位請(qǐng)假后開始算。休婚假并不一定要在領(lǐng)取結(jié)婚證之后立刻休，可以在領(lǐng)了結(jié)婚證之后的任意時(shí)間連續(xù)休，比如在舉辦酒席的時(shí)候。不少用人單位給出的規(guī)定是在領(lǐng)取結(jié)婚證之后一年內(nèi)休完，需根據(jù)用人單位的規(guī)定。但要注意的是，婚假只能連續(xù)的休，不能拆分開休。

問：再婚可以享受婚假嗎？

答：再婚的勞動(dòng)者，只要是合法婚姻，同樣受到國家法律的保護(hù)，其與初婚勞動(dòng)者的法律地位并無不同。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于對(duì)再婚職工婚假問題的復(fù)函》(勞社廳函[2000]84號(hào))明確規(guī)定：“根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》和國家有關(guān)職工婚喪假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對(duì)再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。”因此，員工再婚，也可享受帶薪婚假。