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延安退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

更新：2023-09-14 12:47:23 高考升學(xué)網(wǎng)

在我們生活中經(jīng)常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒(méi)有及時(shí)辦理退休手續(xù)，或者是材料不齊全，導(dǎo)致無(wú)法及時(shí)辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就會(huì)自動(dòng)發(fā)放養(yǎng)老金，這些想法都是大錯(cuò)特錯(cuò)的。如果企業(yè)員工達(dá)到法定退休年齡，或者因?yàn)榉ǘㄔ蛐枰崆巴诵莸�，是需要辦理退休手續(xù)的，同時(shí)需要處理好社保事項(xiàng)。本文小編將帶你一起了解關(guān)于延安職工退休年齡延安職工退休流程和辦理所需材料的相關(guān)知識(shí)。那么，恢復(fù)企業(yè)員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、延安企業(yè)職工法定退休年齡政策規(guī)定

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年；
本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

二、延安職工辦理退休流程

滿齡退休：到齡當(dāng)月繳費(fèi)后企業(yè)專(zhuān)管人員持本人檔案、繳費(fèi)記錄經(jīng)高新人事勞動(dòng)社會(huì)保障局核實(shí)出生時(shí)間、參加工作時(shí)間等信息后，根據(jù)高新社保中心打印退休審批核定單填制退休審批表審核批準(zhǔn)后，于次月起領(lǐng)取養(yǎng)老金。
必須符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡；二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。按照相關(guān)規(guī)定，我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作（以下稱(chēng)特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

三、延安職工辦理退休所需材料

按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金申請(qǐng)材料：
1、《XX市勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)增減員表》一式兩份；
2、《退休人員申請(qǐng)表》或《職工提前退休（職）審批表》及復(fù)印件；
3、如有《XX市職工勞動(dòng)手冊(cè)》的一并提供；
4、《XX市職工連續(xù)工齡審批表》及復(fù)印件；
5、軍轉(zhuǎn)干部除提供上述資料外，還需提供《軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)審批報(bào)告表》及復(fù)印件。