在全國城市化過程中，為了滿足城市發(fā)展需求，多地都推出了人才補貼政策，以吸引更多的人才，年來各地發(fā)布了多項政策，從各方面對各地人才敞開大門，那么2018年天津人才引進政策補貼方案有哪些？以及天津緊缺人才目錄是什么？高考升學網整理了以下內容，希望對您有所幫助！

2018年天津人才引進補貼標準

在日前召開的生態(tài)城2018年人才工作大會上，周澤奇等20名高層次人才、清華大學天津電子信息研究院等10家人才工作先進單位和杰科（天津）生物醫(yī)藥有限公司等5家優(yōu)秀博士后科研工作站受到表揚，王興等25名企業(yè)家被納入杰出企業(yè)家健康關懷計劃。150萬元、100萬元、50萬元、25萬元，為表彰和鼓勵各領域的創(chuàng)業(yè)領軍人才和企業(yè)，生態(tài)城拿出“真金白銀”，發(fā)放了購房補貼、生活補貼、租房補貼及科研經費資助。

為進一步吸引人才，今年生態(tài)城將在現有人才政策體系的基礎上強化政策創(chuàng)新。引才范圍將進一步擴大至7個層次，既包括頂尖人才、國家級人才等高層次人才，也包括碩士、本科畢業(yè)生等緊缺急需人才。在此基礎上，針對人才需求，進一步拓寬優(yōu)惠內容，除購房補貼、工作津貼、人才落戶等，還將在配偶就業(yè)、子女教育、醫(yī)療保健等方面探索創(chuàng)新制度。

對于引進的人才，按照層次給予5萬元至200萬元的購房補貼、每月800元-10000元（連續(xù)兩年）的工作津貼、未就業(yè)配偶每月2000元的生活補貼、子女優(yōu)先安排入園入學等優(yōu)惠。

同時鼓勵人才柔性引進，符合條件的將給予5萬元至20萬元的獎勵；鼓勵學歷進修、職稱提升，符合條件的給予5000元至10000元的獎勵。