湖北三支一扶服務期間生活待遇與期滿優(yōu)惠政策

(一)服務期間待遇：“三支一扶”高校畢業(yè)生基層服務期間每月享受生活補貼，并按當?shù)爻擎?zhèn)職工參保辦法辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育五項社會保險;每人每年發(fā)放交通補貼400元;年度考核合格等次以上者，每人每年給予5000元的獎勵。

生活補貼標準參照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水的標準確定(到37個國定、省定扶貧開發(fā)重點縣與國務院明確的比照西部大開發(fā)有關政策的縣、市，以及到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務的，可按國家和我省有關規(guī)定高定薪級工資一至兩級)，從報到的當月開始按月發(fā)放。

(二)服務期滿優(yōu)惠政策：鼓勵高校畢業(yè)生在“三支一扶”服務期滿后在基層就業(yè)，支持自主創(chuàng)業(yè)，扶助自主擇業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)的可享受我省高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。參加“三支一扶”項目的事業(yè)單位相對應的自然減員空崗，優(yōu)先聘用服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。

縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位，有崗位空缺需補充人員時，也可拿出一定崗位通過人社部門考核直接聘用服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。各地縣以上相關事業(yè)單位公開招聘工作人員時，對“三支一扶”服務期滿2年且考核合格的高校畢業(yè)生，可采取定向招聘或筆試加分的辦法予以政策傾斜;定向招聘比例應不低于40%，綜合科目筆試成績總分增加5分，定向招聘和加分優(yōu)惠措施不同時實行。

考試錄用公務員時，將拿出部分職位定向招錄“三支一扶”服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生。“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿后3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。