各區(qū)人力資源和社會保障局、縣人力資源局、開發(fā)區(qū)社會促進(jìn)局，財(cái)政局：

　　根據(jù)省人社廳、財(cái)政廳關(guān)于建立基層特定崗位人員工資福利待遇保障機(jī)制的要求，按照“分級保障”的原則，現(xiàn)就我市基層特定崗位工資福利待遇的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　1.基層特定崗位人員工資按年收入不低于所在地最低工資2倍×12標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，且隨全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整。其中省、市財(cái)政按19800元/年•人給予定額補(bǔ)助，余下部分由用人單位承擔(dān)。

　　2.用人單位為基層特崗人員繳納五項(xiàng)社會保險，其中單位繳納部分先繳后返，由市財(cái)政承擔(dān)。

　　3.用人單位按當(dāng)年最低繳存基數(shù)×5%為基層特崗人員繳納住房公積金，且隨最低繳存基數(shù)的調(diào)整而調(diào)整。其中市財(cái)政按100元/月給予定額補(bǔ)助，余下部分由用人單位承擔(dān)。

　　4.年休假按照國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位實(shí)際執(zhí)行。

　　上述標(biāo)準(zhǔn)從11月起執(zhí)行。銅陵縣參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

10月19日