產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。陪產(chǎn)假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。

一、2021年馬鞍山產(chǎn)假規(guī)定多少天

產(chǎn)假是158天。

《安徽省人口與計劃生育條例》

第五章獎勵與社會保障

第三十七條對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予以下獎勵：

(一)女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎上，延長產(chǎn)假六十天;

(二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的，護理假為二十天。

職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

二、2021年馬鞍山陪產(chǎn)假規(guī)定多少天

一、馬鞍山市陪產(chǎn)假有多少天

馬鞍山市男方享受10天護理假;如夫妻異地生活的，護理假為20天。

二、馬鞍山市產(chǎn)假規(guī)定

最新政策規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天;晚育的增加60天，男方護理假為15天。生育津貼根據(jù)生育職工產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。

三、鞍山市生育津貼標準調(diào)整

此次對生育津貼標準也進行了調(diào)整，此前的生育津貼以上一年的社會均工資作為基數(shù)計發(fā)。

此次調(diào)整為：生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月均工資為基數(shù)計發(fā)。生育和計劃生育醫(yī)療費仍按照原有規(guī)定執(zhí)行。

生育津貼計算公式：單位上年度月繳費工資和/上年度在職人數(shù)和/30天×享受待遇天數(shù)。