產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

貴港生育津貼怎么算

符合法律、法規(guī)規(guī)定的女職工生育和終止妊娠享受產(chǎn)假，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。晚育的女職工，增加產(chǎn)假14天；在產(chǎn)假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，再增加產(chǎn)假20天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。生育津貼由社會保險經(jīng)辦機構支付給用人單位，女職工產(chǎn)假期間的工資由企業(yè)按原渠道、原標準發(fā)放。

（國家機關、屬財政撥款的事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間的工資由用人單位按原渠道、原標準發(fā)放，生育保險基金不支付生育津貼。）

貴港生育津貼

貴港生育津貼怎么領

參保單位職工在生育、實施計劃生育手術后，由參保單位向市社保局申報生育保險待遇，在醫(yī)療工傷生育保險待遇窗口填寫《職工生育保險待遇申報表》（一式三聯(lián)），并提供以下材料：

1. 參保人員身份證；

2. 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、城市街道辦事處發(fā)放的《計劃生育服務手冊》或縣級衛(wèi)生和人口計劃行政部門發(fā)放的《二孩生育證》；

3. 醫(yī)療機構出具的《新生兒出生醫(yī)學證明》；

4. 衛(wèi)生和人口計劃部門出具的《批準終止中期以上妊娠證明》或《計劃生育手術證明》；

5. 醫(yī)療機構出具的出院小結(jié)（出院記錄）、疾病診斷證明；

6. 醫(yī)療費用有效票據(jù)；

7. 申報診治妊娠、分娩產(chǎn)科并發(fā)癥的提供醫(yī)療費用清單；

8. 申報男職工未就業(yè)配偶生育醫(yī)療費用待遇的，提供配偶身份證及無工作證明（由女方戶口所在地或居住地社區(qū)居委會、村委會出具）；

9. 如參保職工原在其他統(tǒng)籌地區(qū)參保的，涉及生育保險待遇支付的，提供轉(zhuǎn)出地社會保險經(jīng)辦機構出具的生育保險繳費情況證明；

10. 申請人所屬單位同意轉(zhuǎn)到其個人賬號的提供其個人開戶銀行存折（卡）復印件。

貴港生育津貼領取條件

1.符合國家、自治區(qū)、市計劃生育政策規(guī)定；

2.至分娩或?qū)嵤┯媱澤�育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)足額繳納生育保險費滿180天以上；

3.限繳費比率為繳費基數(shù)×1%的人員。