產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

國家規(guī)定產假為98天，新疆自治區(qū)的女職工可以在享有國家規(guī)定98天產假基礎上，再次享有60天產假獎勵，共計158天。如果難產，再增加15天。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。

法律依據：

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例》第二十六條

國家機關工作人員和社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工依法辦理結婚登記后，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假二十天。女職工符合規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產假外，增加產假六十天，給予男方護理假十五天�；榧�、產假、護理假期間，工資、獎金照發(fā)。

新疆婚假產假放多少天

新疆婚假最長為：

婚假3天+晚婚假20天=23天

《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例》

第二十五條 自治區(qū)建立健全基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、生育保險和社會福利等社會保障制度，促進計劃生育。

鼓勵通過政府引導、農民自愿的方式的，在農村實行多種形式的養(yǎng)老保障辦法。

第二十六條 國家機關工作人員和社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工依法辦理結婚登記后，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假二十天。女職工符合規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產假外，增加產假六十天，給予男方護理假十五天。婚假、產假、護理假期間，工資、獎金照發(fā)。

第二十七條 公民實行計劃生育手術，按國家規(guī)定休假，工資、獎金照發(fā)。