新員工轉正申請表

尊敬的人事部：
我于二○○六月二十五日進入公司，根據公司的需要，目前擔任xxx一職，負責總經辦內勤管理工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同公司同發(fā)展、進步。
三個多月來，我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的換夠扎實等等。 在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從～月起，轉正工資調整為xxxx元/月。 來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致 敬禮
申請人：xxx
二○○十月十三日

新員工轉正申請表

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( 以 下 欄 目 由 新 員 工 填 寫 )

姓 名

職 位

部 門

入職時間

導師姓名

導師部門及職務

新員工試用期間工作總結（內容包括對試用期工作的回顧、總結，對公司企業(yè)文化的理解；自己在工作中的優(yōu)點及不足，如何改進存在的不足；對今后工作的設想、建議等等）：

申請人：

月 日

（此不夠請附）

( 以 下 欄 目 由 導 師 及 相 關 負 責 人 填 寫 )

導師總結（包括對新員工轉正以及自身指導的評述）：

簽字

月 日

主管經理意見（對新員工轉正的意見）：

提前轉正□ 按期轉正□ 延期轉正□ 簽字:

月 日

主管經理對導師的評價：

優(yōu)秀□ 良好□ 一般□ 有待提高□ 簽字:

月 日

部門總監(jiān)： 副總裁/總監(jiān)： 人力資源總監(jiān)： 總裁審批：

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