十六條 利用公款在上下級、單位和部門之間相互請客送禮的，對決策人通報批評處分；造成嚴(yán)重影響的，加重處分，責(zé)令相關(guān)人員按照承擔(dān)責(zé)任的大小分?jǐn)偹�有費用，并給予倍數(shù)額的罰款。

十七條 不遵守職業(yè)道德，以弄虛作假、謊報成績等手段騙取榮譽(yù)、技術(shù)職稱等個人利益的，視情節(jié)給予有關(guān)人員通報批評直至調(diào)離工作崗位（干部解聘職務(wù)）處分，并取消其所騙取的個人利益。

十八條 違反規(guī)定在自己分管的業(yè)務(wù)和職責(zé)范圍內(nèi)，個人從事營利性活動的，給予有關(guān)人員調(diào)離工作崗位（干部解聘職務(wù)）處分；造成影響的，給予內(nèi)部待崗處分。

十九條 違反規(guī)定參與與供應(yīng)處有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)或個人的經(jīng)營活動，給予有關(guān)人員調(diào)離工作崗位（干部解聘職務(wù)）處分，造成影響的，給予內(nèi)部待崗處分。

二十條 員工的配偶、子女參與與供應(yīng)處有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)或個人的經(jīng)營活動的，視情節(jié)給予員工通報批評直至調(diào)離工作崗位（干部解聘職務(wù)）處分。

二十一條 違反規(guī)定干預(yù)和插手xx采購、xxx檢驗、xx配送、基建工程、設(shè)備維修等生產(chǎn)經(jīng)營活動的，視情節(jié)給予有關(guān)人員通報批評直至調(diào)離工作崗位（干部解聘職務(wù)）處分。

二十二條 違反規(guī)定利用職務(wù)上的便利，占用公物歸個人使用或進(jìn)行營利性活動的，視情節(jié)給予當(dāng)事人通報批評直至調(diào)離工作崗位（干部解聘職務(wù)）處分，并責(zé)令立即退還公物或按照原價進(jìn)行賠償。

二十三條 擅自處理本單位廢舊物資的，給予決策人調(diào)離工作崗位（干部解聘職務(wù)）處分，給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)令全額賠償損失。

二十四條 違反規(guī)定借出差、好差、學(xué)習(xí)之機(jī)利用公款進(jìn)行旅游娛樂活動的，視情節(jié)給予決策人員通報批評直至調(diào)離工作崗位（干部解聘職務(wù)）處分，并責(zé)令相關(guān)人員承擔(dān)所花費用。

二十五條 參加賭博活動的，一律給予內(nèi)部待崗處分。

二十六條 參加業(yè)務(wù)單位安排的高消費娛樂及健身活動的，視情節(jié)給予有關(guān)人員通報批評處分。

二十七條 利用公款支付高消費娛樂和健身活動的，給予決策人調(diào)離工作崗位（干部解聘職務(wù)）處分，給予參與活動的當(dāng)事人通報批評，并責(zé)令當(dāng)事人退還消費款項。

二十八條 不按照有關(guān)規(guī)定落實收入申報、禮品登記和重大事項報告制度，不及時報告執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況，不自覺接受黨組織和職工群眾監(jiān)督的，視情節(jié)給予當(dāng)事人批評教育直至調(diào)離工作崗位（干部解聘職務(wù)）處分。

二十九條 違反規(guī)定做假帳或做帳外帳以及設(shè)置“小金庫”的，給予決策人調(diào)離工作崗位（干部解聘職務(wù)）處分，給予具體操作者

通報批評處分，并追繳“小金庫”的全部余額。

三十條 違反《關(guān)于嚴(yán)禁機(jī)關(guān)工作人員影響公務(wù)和形象飲酒行為的暫行規(guī)定》，情節(jié)較輕的，給予當(dāng)事人批評教育或者通報批評處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予當(dāng)事人調(diào)離工作崗位（干部解聘職務(wù)）直至內(nèi)部待崗處分。

三十一條 有其他違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定行為的，對有關(guān)責(zé)任人員，視情節(jié)比照最相類似的條款進(jìn)行處理。

三章 附 則

三十二條 本辦法若與上級有關(guān)規(guī)定有抵觸的地方，按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三十三條 本辦法由x紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。，