物業(yè)公司員工手冊(cè)
、 對(duì)上級(jí)分派的工作無(wú)故遲緩?fù)涎印?
、 不經(jīng)請(qǐng)求私自接待外人參觀小區(qū)及所屬區(qū)域。
、 在工作區(qū)域內(nèi)（無(wú)論上下班）不得進(jìn)行上網(wǎng)聊天、喝酒、聚賭、打牌、睡覺(jué)、下棋、玩電子游戲等。
、 對(duì)下屬不管理、不批評(píng)，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為不制止，不按規(guī)章懲罰處理。
、 工作時(shí)間打瞌睡，夜班當(dāng)值睡覺(jué)。
、 工作時(shí)間沒(méi)有按要求完成作業(yè)或完成任務(wù)。
、 工作時(shí)間手機(jī)、呼機(jī)應(yīng)始終調(diào)為振動(dòng)狀態(tài)。
、 一月之內(nèi)受到二次口頭/書(shū)面警告，二次警告應(yīng)予以交納違約金。
、 下班或外出離開(kāi)是，應(yīng)收拾好與工作有關(guān)的資料文件及個(gè)人物品，節(jié)約公司一切能源，隨時(shí)注意關(guān)閉電源、水源開(kāi)關(guān)。
、 除公司領(lǐng)導(dǎo)配備車(chē)輛外，其余車(chē)輛必須按規(guī)定入庫(kù)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得私自出車(chē)。
、 一月之內(nèi)連續(xù)二次受到租戶(hù)或業(yè)主投訴，核實(shí)后確系員工責(zé)任。
、 未經(jīng)同意

私自接受業(yè)主、租戶(hù)、客人小費(fèi)或物品。
、 違反部門(mén)所制定的工作程序或規(guī)章制度。
、 員工不得發(fā)型不整、怪異或染色過(guò)度；不得濃妝艷抹或佩帶過(guò)于繁雜、夸張的飾物；不得在暴露在服裝外的肌膚上紋身；女員工均應(yīng)淡妝上崗。
、 由于責(zé)任心不強(qiáng)，非故意損壞或丟失工具，價(jià)值在元以下者；元以上者，酌情予以賠償。
、 提供不真實(shí)的報(bào)告、材料。
、 向外泄露公司機(jī)密、遺失公司鑰匙、資料及單據(jù)等。


七節(jié) 辭退員工規(guī)定
有下列情況之一者，根據(jù)公司用人部門(mén)主管或經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)公司行政管理中心人力資源部核準(zhǔn)予以立即辭退，并不作任何補(bǔ)償。
、 在試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的。
、 符合《勞動(dòng)合同書(shū)》中條款須辭退的。
、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的。
、 因公司業(yè)務(wù)調(diào)整須減員的。
、 不能勝任工作的。
、 有偷竊租戶(hù)、公司或他人財(cái)物的行為。
、 謾罵或襲擊毆打租戶(hù)、訪客，工作態(tài)度惡劣。
、 上班時(shí)間酗酒、賭博。 ，