一、堅持不懈抓好黨風廉政建設。

加強黨風廉政建設，要堅持教育從嚴，預防為主，從源頭抓起。各部門“一把手”要進一步增強責任意識，切實履行“一把手”的黨管責任，帶好班子，帶好隊伍，帶出好的黨風政風。以身作責，提高素質，抓好自律，起表率作用，帶頭執(zhí)行各項廉政規(guī)定，結合本部門實際，進一步健全制度，抓好落實。尤其是要堅持民主集中制，理論聯(lián)系實際，在領導內部多開展談心活動，認真開好民主生活會，通過深入細致的工作，增強溝通，共同提高。

明確責任分工。既要明確領導班子的責任，又要明確一把手和領導班子其他成員的責任。各單位“一把手”既是落實黨風廉政建設責任制的組織者、領導者，又是具體執(zhí)行者，要及時聽取本單位各項工作匯報，開展警示教育，進行廉政談話，配合支持有關部門進行案件查處，每年年度要向紀檢組、機關黨委報告黨風廉政建設責任制的落實情況，提出改進措施，x之要切實對職責范圍內的黨風廉政建設負x責。

貫徹落實黨風廉政責任制，嚴格執(zhí)行責任追究的各項規(guī)定，否則責任制規(guī)定的再好，也是一紙空文，能否真正落實廉政建設責任制要害在責任追究。因此公司在全面落實黨風廉政責任制中，狠抓責任追究工作。加強黨風廉政建設責任制的督促檢查，對違反規(guī)定的行為依法追究責任，嚴格責任追究，確保責任制的貫徹落實。同時科學考核，責任、獎懲分明，力戒形式主義。

二、加強和改進黨的建設，增強各級黨組織的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是要深入學習貫徹十七大及十七屆三中全會精神，用“三個代表”重要武裝廣大干部職工。要下功夫搞好專題學習，深入鉆研十六大及十六屆五中全會精神，重點抓住領導干部學習，進一步提高領導干部的政治素質，要堅持理論聯(lián)系實際，用十七大及十七屆三中全會精神指導實踐，解決問題，推動工作。二是大力加強和改進基層黨組建設，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是加強和改進作風建設，保證黨組織同人民群眾的密切聯(lián)系。四是切實加強黨員領導干部民主生活會的管理。五是加強對群眾工作的領導，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。

要落實責任追究，按照黨風廉政責任制責任追究規(guī)定，要重點追究直接負領導責任主管人員個人的責任，貫徹從嚴治黨、從嚴治教的方針。分析、研究職責范圍內黨風廉政建設存在的問題和隱患，研究制定黨風廉政建設工作計劃，并組織實施，一級抓一級，層層抓落實。

三、開展批評與自我批評，加強領導干部的自身建設。

領導干部整體形象對一個單位，一個系統(tǒng)的精神面貌和工作狀況影響極大。我們要以鄧小理論深入學習、認真貫徹黨的十七大及十七屆三中全會精神、“兩個條例”。以身作責，充分發(fā)揮領導干部的帶頭作用。一是要帶頭學習政治理論，高舉偉大旗幟，公司員無論是班子成員政治工作交流，還是黨風廉政建設學習班交流，帶頭參加學習，帶頭參加討論，帶頭參加交流。二是帶頭傾聽職工群眾的呼聲，定我為我期和不定期的開展政治工作調研，溝通信息，了解狀況，有針對性開展企業(yè)各項工作。三是帶頭堅持民主集中制，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的工作原則。四是帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定，自覺接受監(jiān)督，越是深化改革，發(fā)展，越要加強以人為本，從源頭預防腐敗；越是深化改革，發(fā)展，越要加強黨風廉政建設，使企業(yè)沿著既定方向發(fā)展；越是深化改革，發(fā)展，越要加強監(jiān)督約束，形成強有力的廉政建設機制。五是帶頭加強作風建設，密切黨群關系、干群關系，相信職工群眾，依靠職工群眾盡心盡力地解決職工群眾中的實際問題。進一步堅定理想信念，養(yǎng)成良好道德情操，自重、自省、自警、自勵，并且象愛護自己生命一樣愛護自己的人格。

四、健全各項制度，嚴格責任考核。

本年度將黨風廉政責任執(zhí)行情況與公司廠務公開建設有機結合起來，作為領導班子和干部考核、工作目標考核、年度考核首要任務，與干部任免及在職審計、離職審計結合起來，與評先創(chuàng)優(yōu)工作結合起來，與查處違紀案件結合起來，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。建立健全各項制度，特別是財務制度、人事制度、審批制度，完善管理機構、監(jiān)督機制，從源頭上預防和治理腐敗，這是黨風廉政建設責任制的重要內容。

加強黨風廉政建設，最根本的是學習貫徹好“三個代表”重要，牢固確立民本意識，堅持人民利益至上，各項工作都以人民滿意為標準，擺正位置尊重群眾，自覺接受群眾監(jiān)督，真正做到權為人民用，利為民謀，尤其要牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，滿腔熱情地解決群眾反映的熱點難點問題。要充分發(fā)揮各部門的職能作用，全力營造發(fā)展環(huán)境。