黨的基層組織黨務(wù)公開工作實(shí)施意見》的精神，街道專門研究制訂了具體的實(shí)施方案，先后召開3次工作會(huì)議，部署和落實(shí)街道各級(jí)黨務(wù)公開工作。目前，街道15個(gè)社區(qū)、25個(gè)基層站所全部實(shí)行了黨務(wù)公開，覆蓋面達(dá)到100%。二是努力提高辦事公開質(zhì)量。我們緊緊抓住公開內(nèi)容、公開形式、公開程序和公開時(shí)限等基本環(huán)節(jié)，統(tǒng)一規(guī)范操作，保證公開質(zhì)量;堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范、簡便易行的原則，指導(dǎo)各社區(qū)整合黨務(wù)(居務(wù))公開欄，抓好公開基本臺(tái)建設(shè);要求條件相對(duì)較好的基層站所設(shè)置電子觸摸屏、LED電子顯示屏等;將街道各級(jí)的黨務(wù)、政務(wù)、居務(wù)等辦事公開工作，與“晉江公開網(wǎng)”相連接，進(jìn)一步增強(qiáng)了辦事公開的透明度。三是積極構(gòu)建事務(wù)公開長效機(jī)制。建立健全事務(wù)公開責(zé)任落實(shí)機(jī)制，成立了各級(jí)事務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確規(guī)定街道政務(wù)黨務(wù)于每一季度下一個(gè)月的7日前公開，社區(qū)及基層站所每月事務(wù)于下一個(gè)月5日前公開，按照公開程序進(jìn)行;建立了較為完善的運(yùn)行管理機(jī)制，將事務(wù)公開分為審核、評(píng)議、監(jiān)督、檢查考核、反饋、責(zé)任追究等十項(xiàng)工作制度，區(qū)分街道、社區(qū)、基層站所三個(gè)層次進(jìn)行分類指導(dǎo)和運(yùn)行管理;建立了工作監(jiān)督機(jī)制，實(shí)行“組織監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、監(jiān)督員監(jiān)督、黨員群眾監(jiān)督”多管齊下的事務(wù)公開工作監(jiān)督機(jī)制，做到事務(wù)公開工作延伸到哪里，監(jiān)督檢查工作就開展到哪里。今年來，共接待泉州、晉江市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)和金井鎮(zhèn)、龍湖鎮(zhèn)、質(zhì)監(jiān)局等兄弟單位來街道參觀黨務(wù)政務(wù)公開工作6次以上。11月29日，中央黨務(wù)公開辦來街道考察黨務(wù)公開工作。

　　2、加大信訪案件查辦力度。將信訪排查、案件查處工作作為服務(wù)大局、維護(hù)穩(wěn)定的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作抓緊抓好。一是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制度，充分發(fā)揮社區(qū)信訪員的作用，掌握第一手情況和資料，依靠上級(jí)紀(jì)檢部門，加強(qiáng)溝通協(xié)作，抓實(shí)信訪舉報(bào)，做到件件有落實(shí)、有查結(jié)、有反饋。利用12月2日，市委尤猛軍書記來羅山街道大接訪之機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)信訪排查、梳理與整合，抓好群眾信訪工作的落實(shí)。二是定期開展 “三訪”活動(dòng)(即主動(dòng)約訪、帶案下訪、督察回訪)，領(lǐng)導(dǎo)干部與信訪人面對(duì)面進(jìn)行交流分析，解決矛盾，化解案情。三是拓展案件線索來源，堅(jiān)持每季度與市計(jì)生局、行政執(zhí)法局、國土資源局、派出所等相關(guān)部門及時(shí)進(jìn)行溝通聯(lián)系，從中發(fā)現(xiàn)一些違法違紀(jì)線索。今年來，街道共受理上級(jí)交(督)辦信訪舉報(bào)件15起，件件都進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查并反饋處理;接受市紀(jì)委要求初查的3件交辦件都及時(shí)派人做好查核和反饋工作。今年來，對(duì)違反黨紀(jì)條規(guī)的7名黨員進(jìn)行了立案查處，協(xié)助市紀(jì)委提供查辦案件材料3份(套)。

　　3、進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。根據(jù)《關(guān)于在全市機(jī)關(guān)加大治理庸懶散力度服務(wù)晉江跨越發(fā)展的意見》(晉委[20xx]23號(hào))要求，街道繼續(xù)抓好深化“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，以治理庸懶散力度為重點(diǎn)，以加強(qiáng)效能檢查為手段，進(jìn)一步抓好干部的作風(fēng)建設(shè)，著力提高機(jī)關(guān)工作人員的行政效率。一是加大治理庸懶散力度。街道制定下發(fā)了加大治理庸懶散力度活動(dòng)方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，召開街道工作會(huì)議進(jìn)行專題動(dòng)員。針對(duì)活動(dòng)方案明確的11種問題、16種情形，組織全體人員進(jìn)行了認(rèn)真對(duì)照檢查，查找自身存在的突出問題，提出針對(duì)性地整改措施，并將整改措施采取適當(dāng)方式進(jìn)行公布，以接受社會(huì)監(jiān)督，提高了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。二是探索建立個(gè)人績效考核評(píng)價(jià)體系。街道把在編在崗工作人員劃分為科級(jí)干部、中層干部和一般工作人員三個(gè)層級(jí)進(jìn)行考核，設(shè)立績效考核獎(jiǎng)金，把績效考核評(píng)價(jià)與年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)和選拔任用結(jié)合起來，使廣大干部的面貌煥然一新。今年，街道在編在職工作人員共68人參加了績效考評(píng)，其中17人被評(píng)定為優(yōu)秀，21人被評(píng)定為良好，30人被評(píng)定為稱職。三是強(qiáng)化效能監(jiān)督檢查。街道效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組不定期對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的上下班、夜間值勤、工作狀態(tài)、服務(wù)態(tài)度和工作完成情況進(jìn)行效能督查，還延伸到對(duì)下點(diǎn)駐社區(qū)干部、社區(qū)工作人員的在崗在位情況的督查，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)不在崗的同志，在大會(huì)上公開點(diǎn)名批評(píng)、扣發(fā)工資，限期整改等，有效地提高了機(jī)關(guān)工作效率和服務(wù)水。同時(shí)加大督查力度，嚴(yán)肅查處重點(diǎn)工程項(xiàng)目抽調(diào)人員的工作紀(jì)律情況，有效地促進(jìn)了汽車市場二期、市醫(yī)院征拆遷等重點(diǎn)工程項(xiàng)目的落實(shí)。

　　(四)深入實(shí)施 “五要”工程，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村(社區(qū))黨風(fēng)廉政建設(shè)。

　　今年以來，根據(jù)市紀(jì)委《20xx年晉江市實(shí)施農(nóng)村“五要”工程推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見》(晉紀(jì)[20xx]15號(hào))的文件精神，街道在社區(qū)深入開展“五要工程”，認(rèn)真解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，推動(dòng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成效。

　　1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。年初，召開農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作聯(lián)席會(huì)議，對(duì)全年工作作出了部署。街道各級(jí)認(rèn)真貫徹上級(jí)指示精神，健全工作機(jī)構(gòu)，明確任務(wù)分工，研究制定了《羅山街道20xx年農(nóng)村(社區(qū))黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工》，細(xì)化到責(zé)任部門和個(gè)人，狠抓工作落實(shí)。街道成立了農(nóng)村黨