現(xiàn)將黨委黨建工作情況述職如下：

一、履職亮點

（一）強化黨建責任，凝聚發(fā)展合力。貫徹執(zhí)行民主集中制，落實“四個不直接分管”制度，提高科學發(fā)展和民主決策水。落實“八項規(guī)定”，堅決抵制“四風”，開展厲行節(jié)約反對浪費、正風肅紀、規(guī)范用車等專項整治。落實隊伍建設要求，推行崗位競聘，強化績效考核，燃旺干事創(chuàng)業(yè)激情。

（二）強化問題導向，服務重心前移。以活動為契機，踐行一線工作法，組織干部黨員下企業(yè)、下村、下社區(qū)，幫扶基層解決等問題多個。

（三）強化作用發(fā)揮，助推中心工作。加強組織陣地建設，完善黨支部生活制度，選優(yōu)配強黨支部負責人，推進黨建規(guī)范化、標準化建設。以黨建促進中心工作，今年以來，等工作取得較大突破（工作亮點）。

二、存在弱點

（一）精力投入相對不足。由于機構設置和人員編制等因素影響，黨建工作機構設置尚不健全，人員相對不足，對基層黨建工作指導得不夠。

（二）作用發(fā)揮相對不足。對黨建工作重視程度不夠；黨務工作者往往是職工兼任，難以專心抓黨建。

（三）黨員調動相對不足。在日常工作中，有時以工作會議代替組織生活會，對黨員的狀況、生活困難等方面了解得不是很透，黨員關懷機制不健全，影響了黨員的積極性。

認真反思存在的問題，產生問題的原因主要體現(xiàn)在：一是工作擺布不夠全面。工作精力多放在了中心業(yè)務上，對黨建工作只是按照上級要求被動進行布置，影響了工作效果。二是創(chuàng)新意識不夠濃厚。創(chuàng)新工作亮點少，黨建創(chuàng)新意識不夠強。在抓非公黨建和流動黨員管理工作方面，破解困難的辦法還不多，沒有做到抓常、抓細、抓實。三是組織生活不夠豐富。組織文化體育活動還不夠豐富，定期和不定期談話制度堅持得不夠好。

三、下步要點

（一）堅持重點突破。對基層黨組織建設等情況進行摸排，區(qū)別情況，分類指導。對企業(yè)，黨組織規(guī)范化，強化黨組織的政治核心作用，完善黨支部負責人、非黨企業(yè)負責人、黨員和企業(yè)職工的溝通聯(lián)系機制，共同探索企業(yè)黨建工作。對農村，大會黨的核心作用，加強黨支部和村委會的統(tǒng)籌建設，密切配合。

（二）堅持帶好隊伍。以黨員活動室為基地，積極開展各類教育活動，加強黨員教育；實施黨內關懷行動，完善特殊和困難黨員援助制度；發(fā)揮群團作用，廣泛開展文體活動，增強黨員積極性，增強戰(zhàn)斗力和凝聚力。

（三）堅持工作創(chuàng)新。突出“大黨建”意識，把黨建與業(yè)務工作有機結合，形成齊抓共管的局面。在機關，借助各類臺，開展形式多樣的組織活動。創(chuàng)新工作方式，探索基層黨建工作新途徑。

（四）堅持制度建設。嚴格黨內政治生活，建立健全監(jiān)督、民主評議等制度，不斷提高制度治黨水。持續(xù)改進工作作風，堅持一線工作法和現(xiàn)場辦公，接地氣、求實情、干實事。完善班子自身建設、內部管理、聯(lián)系群眾和理論學習等項制度，實現(xiàn)活動成果常態(tài)化、長效化。