一、什么是應屆生

應屆生的一般定義國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業(yè)學校，或業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，可按應屆高校畢業(yè)生對待。

應屆畢業(yè)生分兩種：1.即將要畢業(yè)的，但是還沒拿到畢業(yè)證，或者已經(jīng)停止學習了，處于實狀態(tài)的；2.拿到畢業(yè)證了，但拿到畢業(yè)證的時間不超過2年或三年擇業(yè)期年限的（超過則為往屆生）。

簡單的說，就是大學畢業(yè)后，你沒有簽訂勞動合同，將本人的檔案留在了學校或者放在了人才市場，在你畢業(yè)的這兩年內(nèi)，你都可以以應屆生的身份參加各類公職考試。比如，17年、18年的大學畢業(yè)生，可以以應屆生的身份參加的國家公務員。但是也有特例，例如 浙江公務員考試，限制了必須是當年的畢業(yè)生，

以下舉例說明：所謂的2018年應屆畢業(yè)生，特指2018年應屆畢業(yè)，能取得畢業(yè)證�！�2018年應屆畢業(yè)生”和“應屆生”是不同的，簡單來說2018年應屆畢業(yè)生屬于今年的應屆畢業(yè)生。

二、應屆生和往屆生有什么區(qū)別

就業(yè)區(qū)別

正規(guī)企業(yè)對于應屆生和往屆生有不同的招聘渠道，要求也不相同。對于應屆生，是作為培養(yǎng)的對象，不要求工作經(jīng)驗，更多的要求轉(zhuǎn)業(yè)知識和在學校的表現(xiàn)，還有個性方面的東西。

對于往屆生，則要求工作經(jīng)驗和崗位需求對口，更多的是想直接利用其工作的經(jīng)驗能夠在短期內(nèi)為公司創(chuàng)造利潤。

你說往屆生不好找工作，恰好和實際情況相反。同樣的崗位，經(jīng)驗者比應屆生自然競爭力強很多，只不過應屆生對于薪資的要求比較低，都本著先就業(yè)再擇業(yè)的原則，所以不挑剔工作，導致就業(yè)率比往屆要好些

考公務員區(qū)別

報考上的優(yōu)勢

在省級公務員的招錄中，一般是沒有應屆生和往屆生的區(qū)別，只要你滿足報考條件，均可以進行報考，并且，在省公務員的報考中，限制條件并沒有國考的嚴格，很多崗位都是不限制專業(yè)的。特別有一點，在省公務員報考中，有一些崗位是要求“具有基層工作經(jīng)驗”的人員報考，這一個條件相對于應屆畢業(yè)生來說，就已經(jīng)是限制條件啦，應屆畢業(yè)生幾乎都沒有相關的基層工作經(jīng)驗。

此次2018年國家公務員考試報名也是一樣，相對較好的中央黨群機關等一些省級及以上的崗位，都是要求具有基層工作經(jīng)驗的人員進行報考，這一點，就把應屆畢業(yè)生拒之門外。

考試上的優(yōu)勢

已經(jīng)畢業(yè)并參加工作后的考生，具有一定的工作經(jīng)驗和社會閱歷，處理事情的方法相對成熟、看問題的角度也更加全面一些、也相對有深度。而這些，與在象牙塔中待著的應屆畢業(yè)生來說，優(yōu)勢經(jīng)驗就非常明顯。

不管是國家公務員考試還是省級公務員考試，都會有申論考試，也就是寫作。在這一塊，作為往屆畢業(yè)考生來說，相對來說容易些。而在行測的考試中，考試內(nèi)容很多很雜，已經(jīng)畢業(yè)的考生，知識的累積和處理能力也都會比應屆畢業(yè)生強。